核心摘要：中华药港核心区教育培训、生活配套项目坚持党建引领作用,开展“党建+”模式,将党建同安全、质量、生产以及学习生活等紧密联系在一起,实现党建项目深度融合,使两者同频共振、相向而行,最大程度上发挥党建引领项目生产的作用。
“党建+”模式将生产的难点作为基层党支部工作的重点,通过工作责任、工作重心、考核评价的融合,促进企业生产发展与党的建设同频共振,以“红色引擎”激发攻坚克难内生动力,充分释放了基层党支部的活力和创造力,有效推动了基层项目的施工生产。
红色联盟集中学习党史,开展“三会一课”、主题党日活动,了解党的指导思想、科学发展观等,理解党的宗旨和任务。深入学习关于安全生产的重要论述,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律等,保证红色联盟全体党员的行动一致性。
中建八局二公司项目部联合江苏新海连第二党支部,在中华药港核心区项目开展党建联建活动。邀请中共连云港市委党校马列教研室主任、副教授许继青围绕“夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领”讲授二十大精神专题党课。会上,许教授从“回望过去,立足现在,展望未来”三个方面深入浅出、循循善诱地带领大家对二十大报告进行了系统的学习。
今年8月,连云港持续高温天气,红色联盟为项目部开展了以关怀职工、预防中暑为主旨,的送清凉活动,活动中,红色联盟为在高温下工作的职工准备了充足的防暑降温用品,如凉茶、藿香正气水、毛巾;同时,为了使送清凉活动更加规范有序,各单位建立了送清凉物品领用台帐,确保所有防暑降温物品都能准确发放到每一位高温岗位职工手中。
项目部在红色联盟的监督下,开展安全文明之星活动,规范施工人员安全行为,杜绝施工人员违章作业,减少人为安全隐患党支部成立“行为安全之星”活动领导小组,明确安全观察组成员,观察组成员周期性进行安全观察,对现场作业人员行为进行评定,符合条件人员发放“行为安全表彰卡”。每两月举行一次表彰大会,评选出“月度行为安全之星”、“月度优秀安全观察员”和“季度平安班组”,集中进行表彰。
工作中,以项目党建为引领,细化工作目标,分解工作任务,公开工作进度,以目标倒逼进度,以时间倒逼程序,以督查倒逼落实,做到工作目标、工作重点、工作措施、工程进度、工作责任“五明确”,主动出击,攻坚克难,有力保障项目建设各项工作落到实处。
积极贯彻公司各种会议精神,以党建引领,进行一线调度,全面担负起领导责任,积极发挥党员的先锋模范作用。遇到困难问题及时协调,碰到棘手工作共商对策,统筹协调,为项目顺利推进凝聚了强大的工作合力。
结合本项目的实际情况,以科学发展观为统领,以质量、品牌、标准、服务、信誉和效益为重点,围绕“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”的精神,大力实施以质取胜战略,本月在中华药港项目开展了质量月活动,营造出项目全员关注质量的良好氛围,活动开展落实到位,全面提高了全员质量意识,项目部质量管理水平,出色的完成了质量月的活动任务。
在活动开展中,项目部成立质量工匠之星活动领导小组,明确质量观察组成员,对现场作业人员行为进行评定,对于符合条件人员发放“质量工匠之星表彰卡”。通过项目每周开展一次的质量周例会,对一周内产生的质量问题或优秀做法进行总结,并对优秀个人进行表彰。
中华药港核心区项目持续深化“党建+”模式,促使党建工作与生产经营深度融合、高度粘合,持续推动党建工作与项目建设互促互进,把党建成果转化为项目建设成果,充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,不断提升党建质量、推动企业发展全力以赴推进连云港经济开发区高质量发展。(韩炜祎 张路西)
