核心摘要：近日,为进一步推进广东分公司党总支理论学习规范化,提高领导干部的理论水平和工作能力,推动企业高质量发展,广东分公司党总支启动理论学习“源动力”学习机制,将集体学习研讨作为学习的主要形式,把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来,深入开展学习讨论和互动交流。
理论学习“源动力”学习组通过以下形式,开展切实有效的学习活动:
1.集体学习研讨。学习组将集体学习研讨作为学习的主要形式,把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来,深入开展学习讨论和互动交流。
2.个人自学。学习组成员根据形势任务的要求,结合工作需要和本人实际,明确学习重点,研读必要书目,下功夫刻苦学习。
3.专题调研。学习组成员把理论学习与专题调研结合起来,深入基层、深入群众,扎实开展调查研究,深化理论学习。
4.创新学习。学习组采用专家面授辅导、领导带头讲课、观看精选录像、现场答疑解难、进行专题研讨、开设内部论坛等多种形式,提倡方式方法上的创新,优化学习资源,提高学习效率,重在取得实效。
下一步,广东分公司党总支将结合本单位中心工作,从生产经营实际出发,增强针对性、实效性。精心设计学习主题,围绕主题深入开展交流与讨论,把学习成果转化为有效的政策举措。坚持问题导向,密切关注本单位生产经营的实践问题及干部群众普遍关心的问题,提高运用党的基本理论解决实际问题的能力。
