核心摘要：为强化2024届新员工安全责任意识，加快推进安全管理理念转化为实际行动，中建八局二公司智能公司在空天信息大学项目扎实推进安全实训工作。
一、理论先行，筑牢安全根基
理论学习是本次安全实训的首要环节，中建八局二公司智能公司为新员工们制定了系统化、全方位的课程，内容涵盖《入场安全教育》、《国家消防法》、《国家安全生产法》、《应急管理办法》、《建筑施工安全检查标准》、《职业健康安全管理手册》等规章制度。通过系统学习，为新员工后续实践奠定了坚实基础。
二、轮岗实训，掌握管控要点
每周组织开展轮岗实训，内容围绕智能化系统详解、项目施工生产全生命周期推演、泛光照明系统及楼宇自控系统四大主题。通过多岗位的轮换实践，让新员工们全面了解公司不同业务模块及工作流程，提升综合素质和适应能力，并学会从多角度分析解决问题，致力培养具备多元化能力的复合型人才。
三、实战结合，夯实安全技能
通过案例研讨和现场观摩相结合的方式，强化了新员工的实战技能与风险防范意识。通过案例剖析高坠事故、火灾事故、塌陷事故、物体打击、触电事故等常见事故类型，强调管理要点及风险防护举措，帮助新员工掌握关键技术和规范操作方法。走进施工一线，学习三级配电系统、二级漏电保护系统及常用电缆线的铺设等实操知识，详细讲解人字梯、灭火器等设备的使用规范和安全隐患，帮助新员工们将理论知识与实际操作紧密结合，增强了对施工现场安全管理的理解。
四、以赛促学，提升安全意识
每周组织开展一次组间竞赛，竞赛以问答的形式开展，紧扣“安全生产”，涵盖安全规章制度、安全标识、安全隐患等。通过竞赛，新员工巩固了理论知识，提高了应变能力和实践技能，大家在轻松愉快的氛围中深入理解了安全管理的要义，真正实现了“以赛促学”。
五、文体活动，凝聚团队力量
为了丰富新员工们的业余生活，组织了羽毛球、篮球比赛等活动，激发了团队的活力和向心力。在竞赛中，大家不仅展现了强烈的拼搏精神，也在互动中加强了协作意识，团队凝聚力进一步增强。这些文体活动为紧张的实训生活增添了趣味，也为新员工的身心健康提供了保障。
六、讲辩入心，深化安全思维
精心组织了“安全上讲台”主题宣讲及辩论赛特色活动。主题宣讲活动中，新员工们围绕临时用电、现场安全检查要点、消防安全、安全管理模式、施工现场仓库管理以及高处作业六大主题，由点及面、多角度表达了对施工现场安全管理的理解；辩论赛中，新员工们就“预防安全管理和应急响应管理哪一个是施工安全的首要保障”展开激烈对辩，双方辩手踊跃发言，观点鲜明，论证翔实。
七、军事管理，锤炼纪律作风
在安全实训中，日常进行内务检查，确保宿舍环境整洁规范；通过集体跑操，新员工们强化了体能，培养了团结协作的精神，提升了新员工的集体荣誉感和执行力。通过军事化的管理措施，新员工不仅在安全技能上获得了提升，也在作风和纪律上得到了锤炼。
下一步，中建八局二公司智能公司将继续贯彻“立责于心，履责于行”的安全管理理念，不断丰富培训内容，提升实训效果，结合实际需求，继续推进专项特色培训，为公司高质量发展夯实人才基础，同时确保新员工在日后的工作中能够以安全为本、创新为源，肩负起企业高质量发展的重任。
