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当前位置:首页 > 建设工程

以安全底色绘就民生答卷

发布时间:2025-12-17 14:13 来源:本站原创

核心摘要:“安全帽要系紧下颚带,高处作业必须双钩挂牢!” 清晨的库尔勒市中交一公局集团建筑工程有限公司春来锦园项目施工现场,安全员正带着工人开展班前安全检查,这样的场景已成为项目日常管理的标配。

中华建设网讯 (通讯员 龙启海)“安全帽要系紧下颚带,高处作业必须双钩挂牢!” 清晨的库尔勒市中交一公局集团建筑工程有限公司春来锦园项目(以下简称“春来锦园项目”)施工现场,安全员正带着工人开展班前安全检查,这样的场景已成为项目日常管理的标配。春来锦园项目始终以 “零事故、零隐患” 为目标,构建全周期、多维度安全管理体系,用责任与匠心筑牢工程安全防线。

  

全时防控:应季而变的安全守护网

  

库尔勒冬寒夏暑的气候特点,给建筑施工带来双重考验。项目部以 “季节靶向治理” 破解气候难题,打造动态安全屏障。夏季高温期,实行 “抓两头、歇中间” 错峰工作制,避开正午酷暑时段,在施工现场设立 2 处清凉补给点,12小时供应绿豆汤、藿香正气水等防暑物资,同步开展全员健康体检,排查高温作业禁忌症。当冬季气温降至零下,专项检查小组立即启动防冻防滑专项行动,对施工道路铺设防滑垫,为起重机械更换低温润滑油,给工人配备加厚棉工装与保暖耳罩,临时宿舍全部加装防风棉帘与取暖设备,实现 “严寒无隐患,保暖有保障”。

  

机制创新:从 “要我安全” 到 “我要安全”

  

“动火作业先审批,清理现场再开工;作业之中严监护,完工复查断火源。” 在项目安全生产月启动会上,全体人员齐声背诵安全口诀,随后观看的火灾事故警示教育片让安全红线深入人心。为激发全员安全自觉,项目创新推行 “三维激励体系”:每月评选 “安全之星”,在宿舍门前张贴奖状并发放奖金,设立隐患举报奖励机制,工人发现一处隐患最高可获 200 元奖励。 党建引领为安全管理注入红色动能。项目参照集团标杆经验构建 “党员安全责任区”党员带头认领作业面,开展 “班前教育、隐患排查、技能培训” 三联行动。技术员每日带领工人开展 “安全10分钟” 晨会,用通俗语言解读操作规程。

  

人文关怀:看得见的安全温度

  

在工人生活区,“工友之家” 成为安全文化传播的重要阵地。这里配备安全手册专柜、应急药箱与多媒体设备,既能供工人查阅安全规范。针对少数民族工人较多的特点,项目还制作维汉双语安全手册,通过漫画图示讲解操作规范,让安全知识真正入脑入心。

 

  

从高温酷暑到寒冬腊月,从制度管控到人文浸润,春来锦园项目已实现连续 12个月安全生产零事故。项目负责人表示:“民生工程的安全防线,连着百姓安居梦。我们将持续深化‘安全标准化、管理精细化、教育常态化’建设,以过硬安全品质向库尔勒市民交上满意答卷。” 如今,这座拔地而起的品质社区,正以安全为笔、责任为墨,书写着中交一公局深耕南疆的民生答卷。

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