中华建设网讯 近年来，瑞安市政府投资工程建设中心(以下简称“瑞安建设中心”)以“红色基因”赋能工程建设，创新打造“红色工地”品牌，构建“四上”、“四联四促”等特色党建机制，推动政府投资工程实现质量与效率双提升，其经验已成为浙江省工程建设领域党建引领发展的鲜明标杆。近日，记者走进瑞安，探寻“党建红”与“基建蓝”交相辉映的实践密码。

清廉筑基 红色基因融入队伍建设

步入位于瑞安市档案大楼16楼的瑞安建设中心党建主阵地，浓郁的红色氛围与清廉底色相得益彰。2024年完成提升改造后，该阵地整合了中心文化展示馆、清廉空间、党建长廊、青年休闲吧等多功能区域，已成功获评瑞安市四星级机关党建星级文化阵地，成为党员干部学习教育、凝聚共识的重要平台。

工程领域是考验干部的“试金石”，党性强则队伍强，队伍强则工程优。在党建长廊入口，瑞安建设中心的工作理念格外醒目。基于这一理念，瑞安建设中心将党建工作与项目建设深度绑定，成效显著：2020-2021年连续获评市直单位考绩优秀单位，自2003年成立以来累计完成200余个政府投资项目，斩获3个“浙江省建设工程钱江杯(优质工程)奖”、14个“温州市建设工程瓯江杯(优质工程)奖”。

清廉建设是该中心党建工作的重要抓手。在清廉空间内，“工程建设领域廉政风险点地图”清晰标注出招投标、工程变更、资金使用等关键环节的防控措施。“我们每月开展‘十分钟廉课堂’‘以案说纪’活动，让党员干部时刻绷紧‘廉洁弦’。”瑞安建设中心党支部副书记林琼介绍，2020年至今，中心未发生一起工程领域廉政问题，真正实现“工程优质、干部优秀”。

在机制设计层面，瑞安建设中心构建了“1+N”体系化阵地矩阵。“1个党建主阵地锚定方向，N个红色移动阵地延伸服务触角，这是我们探索党建与基建融合的核心框架。”瑞安建设中心副主任朱毅介绍道。2020年，中心创新推出“四上”工作法——把党小组建在项目上、让党员冲在火线上、把党旗插在工地上、把关怀送到项目上，为“红色工地”建设奠定基础;2024年，在此基础上升级推出“四联四促”结对共建机制——小组联建促党建提质、党员联学促作风提纯、活动联推促建设提效、困难联解促项目提速，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跨越。

工地课堂 红色动能催速项目攻坚

在浙江省瑞安市农业技术学校(瑞安市第三职业技术学校)建设工程项目现场，一座“红色记忆”展厅成为工地的独特风景。

展厅内，4000余件毛泽东像章、红色主题雕塑及红色文化珍品整齐陈列，其中一枚直径仅0.22厘米的袖珍象牙微雕像章，尽显红色文化传承的细腻与深刻。

 

“红色记忆”展厅

“这些藏品都是我无偿提供的，就是想让工人在工地里也能学习红色文化、提振干事干劲!”温州市收藏家协会红色收藏专业委员会副会长黄宗文说，红色藏品的引入，让原本只专注于施工的工地，变身传递精神力量的“流动课堂”。

该项目临时党小组组长、瑞安市政府投资工程建设中心团支部书记王建介绍称，项目总占地160亩，总建筑面积89277.84平方米，总投资8.1亿元。2025年计划完成投资额2亿元，截至上半年已完成1.7956亿元，投资完成率达89.8%。

“这样的进度，离不开临时党小组的‘红色引擎’作用。”王建回忆说，项目推进中曾面临高压线迁移难题，党员干部连续7天蹲点协调电力部门，最终提前15天完成迁移;夏季高温期间，党小组联合温州市总工会开展两次“夏日送清凉”活动，还携手瑞安市第五人民医院为工人提供心理辅导。“党员冲在火线上不是一句口号，而是小问题不过夜、大问题不超一周的实际行动。”

项目党员活动室内，墙面清晰展示着从党的一大到新时代的重大历史事件，书柜里整齐摆放着中心党支部捐赠的党建书籍。“午休时工人哪怕看几页书，也能感受红色文化的力量。”王建说，党小组还利用工间休息时间开展“餐前微学习”，将最新政策理论精准传递到每一名党员、每一位工人心中。

 

瑞安市农业技术学校项目施工现场

“我们借鉴瑞安玉海楼的建筑风格，用实木打造办公区梁柱，还创新设计了‘屋顶操场’——将400米标准跑道置于屋顶，下方配套建设食堂、车库、实验室，这在温州地区尚属首例。”中国建筑西南设计研究院有限公司温州分公司姜涛分享项目设计亮点时表示，这样兼具质量与文化内涵的设计能顺利落地，离不开建设中心“既要质量又要文化”的党建理念引领。

作为施工单位代表，瑞安市建筑工程有限公司总经理厉昌进感慨：“项目征用一座山，涉及3000多户村民，政策处理一度棘手。多亏临时党小组对接村党支部，党员带头上门沟通，不仅化解矛盾，还争取到村民支持。现在工地上的党员还会主动安抚工人情绪、带头抓安全质量，项目创标的积极性比以前高多了!”瑞安市建筑工程有限公司项目负责人黄中华补充道：“我在工地一线最有感触，党员先锋队成立后，工人遇到问题先找党员，我们协调材料、调整工期也更顺畅，以前要花一周的协调工作，现在三天就能解决，红色工地确实让项目‘跑’得更快了。”

“我们是一家混合所有制企业，瑞安市人民政府占股35%。在建设中心的带领下，我们与瑞安市建筑工程有限公司像‘兄弟’一样紧密合作，遇到问题共同商量解决。”浙江里合建设集团有限公司董事长盛金林补充说，党建工作让“质量、安全、工期”的责任意识深深刻在了每一位建设者心中。

 

瑞安市农业技术学校规划效果图

拒虚求实 红色工地赋能发展实效

“不搞形式、只求实效”，是瑞安建设中心“红色工地”最鲜明的特质。瑞安市政府投资工程建设中心主任厉昌国强调，中心设立“红色工地”有严格标准：优先选择投资规模大、建设条件成熟的项目，确保人力、物力、场地等保障到位;项目确定后，中心会派专人驻点负责，与现场共同制定执行计划、明确工作纪律，绝不让“红色工地”沦为“挂名工程”。

这份“实效”，首先体现在项目进度与质量的双提升上。“红色工地对项目的促进作用主要集中在三个方面：一是保障进度，党小组对照工期表紧盯节点，确保项目按计划推进;二是快速破题，遇到施工难题或安全隐患，党员第一时间介入，内部无法解决的及时上报中心协同处理;三是凝聚合力，党员带头攻坚，工人、分包单位主动跟进，形成‘人人争先’的良好氛围。”中心副主任詹子旭介绍，2024年温州市14个“瓯江杯”获奖项目中，瑞安建设中心牵头建设的项目占6个，创杯率远超其他建设平台。

这份“实效”，更体现在社会效益的同步彰显上。桃源幸福颐养院建设项目推进前，临时党小组提前走访慰问周边老年公寓的老人，倾听需求、化解顾虑;公安(交警)业务技术用房项目临时党小组联合社区卫生服务中心开展安全培训，让50余名工人掌握了心肺复苏等应急技能;塘下人民医院门、急诊综合楼项目通过党小组联动瑞安市财政局第四党支部，现场化解图纸标注错误导致的工程量争议，避免工期延误10天以上……一个个具体案例，正是党建“为民服务”初心的生动实践。

从党建主阵地的“清廉筑基”，到红色工地的“实干赋能”，瑞安建设中心以“党建红”为笔，在基建领域绘就了高质量发展的新画卷。

 

瑞安市政府投资工程建设中心

厉昌国表示，下一步，中心将继续深化“四上”“四联四促”工作机制，系统提炼优秀“红色工地”的建设经验，在更多重点项目中推广应用，让“红色引擎”持续释放动能。

党建红映基建蓝，初心如磐向未来。瑞安建设中心的实践，不仅为浙江省工程建设领域党建与业务融合提供了可复制的“样板”，更成为新时代住建领域“党建引领高质量发展”的基层典范。其创新机制与实干经验，正为全国工程建设领域贡献着宝贵的“瑞安智慧”。（文/李欣冉）