核心摘要:近日,湖北谷城县住建局建筑设计院召开专题工作会议,全面复盘2025年“设计+”融合发展成效,精准部署2026年“绿色低碳、智能建造”转型任务,以设计创新为县域住建事业高质量发展注入强劲动能。
中华建设网讯(通讯员 夏竹君)近日,湖北谷城县住建局建筑设计院召开专题工作会议,全面复盘2025年“设计+”融合发展成效,精准部署2026年“绿色低碳、智能建造”转型任务,以设计创新为县域住建事业高质量发展注入强劲动能。

2025年,设计院在县住建局党组的坚强领导下,深耕实干、多维发力,各项工作取得突破性进展。党建与业务深度融合,精心打造“党建铸魂、红匠筑梦”特色品牌,组建2支“红色设计专班”,高效完成城乡供水一体化、老旧小区改造等一批民生重点项目设计任务,党员学习教育参与率达95%,以党建引领凝聚发展合力。机制创新激发内生动力,创新推行“26211”工作机制,与县自然资源规划局等部门强化协作联动,将规划、测量领域培育为新的业务增长极,全年累计完成勘察设计项目90余项,服务覆盖面持续扩大。技术人才双向赋能,开展AI设计、绿色建筑等专项培训8场,新增注册工程师2名,大胆启用35岁以下年轻干部优化队伍结构,依托数字化监管平台显著提升服务效能,为高质量发展筑牢技术与人才支撑。

锚定“十五五”发展规划要求,设计院明确2026年发展方向:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神、党的二十届四中全会和中央城市工作会议精神,将党中央关于城市工作的决策部署细化为具体工作任务、改革举措和工程项目。聚焦**“绿色低碳、智能建造”核心转型目标**,系统推进6633好房子建设,重点落实既有建筑改造利用、城镇老旧小区整治改造、完整社区建设、城市更新(老旧街区、老旧厂区、城中村)、城市功能完善、基础设施建设改造等重点任务,助力“精美宜居小城市”建设。拓展市场空间,组建专业市场拓展小组深耕本地市场,以襄阳安耐捷项目为契机辐射周边区域,通过与县城乡建设规划设计院深度合作构建发展共同体。强化机制保障,推行项目经理负责制与“岗位工资+项目绩效”激励机制,搭建资源共享平台,计划引进智能建造、绿色低碳领域专业人才,通过月度检查、季度评估的闭环管理模式,确保各项任务落地见效。

“以质量筑牢根基,以创新开拓未来。”设计院院长表示,下一步将持续深化“设计+”融合发展模式,不断把技术优势转化为发展效能,为谷城城乡建设高质量发展注入更多专业智慧与设计力量。






