核心摘要:为破解物业监管难点,补齐基层治理短板,近年来,江西省共青城市创新探索物业服务绩效评价与收益挂钩监管模式,通过推行“业账社管”工作机制,以制度化监管规范物业运营,以绩效考核倒逼服务提质,推动物业服务管理规范化、精细化发展。
中华建设网讯(记者 张永沅 邓睿)为破解物业监管难点,补齐基层治理短板,近年来,江西省共青城市创新探索物业服务绩效评价与收益挂钩监管模式,通过推行“业账社管”工作机制,以制度化监管规范物业运营,以绩效考核倒逼服务提质,推动物业服务管理规范化、精细化发展。
过去,物业服务监管存在资金监管薄弱、服务约束不足矛盾化解压力大的高频重点难点问题。针对以上现状,共青城市聚焦资金、服务、监管、评价四个关键环节,构建闭环监管体系,系统性破解物业服务治理难题。
在具体实践中,共青城市建立四项工作机制,全面规范物业服务运行管理。推行“业账社管”资金管理制度。该市试点小区物业费全部纳入业主委员会与村(社区)共管账户,实行双印鉴、双审批管理,杜绝资金体外循环。物业费实行分类管理,基础运营费用占比不低于60%,按月正常拨付,保障小区日常运转。剩余部分作为绩效资金,严格与季度、年度考核结果挂钩。考核扣减资金统一划入小区公共收益,全部用于小区设施维修、环境提升、公共改造等民生项目,确保公共资金专款专用、惠及居民。
此外,共青城市制定标准化物业服务考核细则,设置基础服务、业主满意度、投诉处理、创新服务四个考核板块,共12大类30余项具体考核指标,覆盖保洁卫生、秩序维护、绿化养护、设施运维等全部日常服务内容。考核实行量化打分、清单式扣分,让服务标准有据可依。考核工作组每季度开展常态化检查,年底开展综合考评,考核结果在小区公示7天以上,主动接受业主监督。其中业主满意度占比25%,参与调查户数不低于小区总户数30%,充分尊重居民评价权。
落实绩效收益挂钩机制,共青城市实行五档阶梯式资金拨付制度,根据年度考核结果兑现绩效资金。90分及以上全额拨付,80分至89分按90%拨付,70分至79分按80%拨付,70分以下不予拨付。未拨付资金全部转为小区公共收益。同时,考核结果与物业企业信用评价、行业红黑榜、项目招投标资格挂钩,对连续两年考核不合格的企业,限制其参与小区物业服务投标,形成良性市场竞争和退出机制。
共青城市固定每季度首月15日前公示物业费收支、考核评分等相关情况,对业主提出的疑问和异议,在3个工作日内予以书面答复。乡镇(街道)每年组织物业资金专项审计,审计结果全面公开,形成事前公示、事中监管、事后审计的完整闭环,保障物业服务全过程公开透明。
目前,该模式已在共青城市2个小区完成试点,改革成效初步显现。资金管理方面,试点小区物业费收缴率由20%提升至58%,资金归集率、账目公示率均达100%,彻底解决物业费收支不透明问题。服务质量方面,业主满意度由不足30%提升至89%,公共区域保洁达标率达90%,设施故障响应时间由48小时缩短至6小时,各类小区管理乱象整改率超80%。矛盾治理方面,物业类投诉同比下降62%,12345热线相关工单从月均15件降至3件,基层治理压力有效缓解。同时,考核压力倒逼物业企业主动提升服务,试点企业上线智慧物业平台,新增十余项便民服务,物业服务主动性和规范性明显增强。
据悉,共青城市将持续深化物业服务改革成果,坚持党建引领多方共治,不断优化考核指标和监管流程,常态化开展成效评估,动态完善工作机制。同时稳步扩大改革覆盖面,力争2027年底全市“业账社管”模式覆盖率超60%。通过搭建数字化监管平台、深化考核结果运用、健全优胜劣汰机制,持续规范物业服务行业秩序,全面提升小区治理水平,切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
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