中华建设网讯 （通讯员 刘欣 高登）焊花飞舞，弧光闪烁。近期，中交一公局集团世通重工焊工专项培训及考核现场，数十名一线焊工依次完成理论闭卷考试与现场实操测评，标志着世通重工在继去年取得测量工、油漆工两项核心技能工种自主培训与考证取证资质之后，具备了焊工工种培训考核的能力。从两项到多项，从突破到体系，他们正以扎实步伐将产业工人队伍建设改革引向深入。

破壁垒：把关键工种培训主动权攥在手中

产业工人是支撑“中国制造”“中国创造”的重要力量。长期以来，建筑施工企业关键工种的技能培训高度依赖第三方机构，周期长、成本高、针对性不足等痛点制约着产业工人队伍的自主培育能力。2025年，世通重工以“攻坚者”的姿态全力推进产业工人培训基地建设，历经前期策划、资质审查、基地建设、教学资源开发等半年多的扎实筹备，成功取得测量工、油漆工两项技能工人培训考核资格。

这一资质的取得，意味着世通重工成为重庆市少数具备核心技能工种培训资质的建筑施工企业，成功打破了传统模式下关键工种培训依赖外部的行业壁垒。依托自有钢结构加工基地，世通重工合理划分培训考核区域，针对性配置全站仪、水准仪、各色油漆等设备材料，配备理论知识和实践经验丰富的高级测量工、涂装工程师担任讲师。完善的场地建设、齐全的设备配置、专业的师资保障，为产业工人培训基地的持续发展打下了坚实基础。

砺精兵：以训促学锻造高素质技能人才

资质是“通行证”，培训才是“试金石”。在测量工、油漆工培训考核资质平稳运行的基础上，他们乘势而上，持续推进焊工工种自主培训考核平台的建设。近期组织开展的焊工专项培训及考核一体化提升活动，构建起“学习—测试—实操”的完整技能提升闭环。

培训环节，围绕焊接工艺、材料特性、动火安全、缺陷处理等岗位核心内容深入授课，结合现场案例纠正不规范操作，夯实员工理论与安全基础。理论教学之后，统一开展闭卷考试，全面核查员工对工艺、安全、质量标准的掌握情况，精准定位知识薄弱项。实操考核阶段，依照行业与企业标准开展现场测评，重点考核操作规范、参数控制、焊缝成型及安全防护。优秀一线焊工全员参训、全程参考，焊接作业标准化水平显著提升，焊工队伍整体专业能力实现大幅跃升。

建体系：多工种一体化培育格局初步成型

截至目前，世通重工已搭建涵盖测量、油漆、焊接、电工、除尘等岗位的常态化技能培育平台，并将绿色施工规范纳入必修模块，系统讲授焊接烟尘治理、涂装VOCs减排、节能操作等环保要点，先后组织多期测量、油漆工种取证考核。这套培育体系既满足了公司自有产业链内部培训、持证上岗的需求，也进一步健全了分层分类的产业工人人才梯队。

在人才强企战略指引下，世通重工逐步探索构建了一套涵盖人才选拔、技能培训、考核评价、激励保障的产业工人培养与发展体系。同时敏锐把握行业绿色转型趋势，将绿色施工能力纳入培训考核体系，推动技能人才从单一操作型向“懂技术、会环保、能降耗”的复合型人才转变，为建筑业新质生产力发展储备一线人才力量。

手握多项核心工种培训资质，世通重工将持续深化产业工人基地建设，推动“产改”向更深层次、更广领域迈进。下一步，将持续建强高素质技能人才队伍，以人才力量助推生产提质、安全增效，为企业长效高质量发展夯实产业人才根基。