中华建设网讯 （通讯员 黎姿妙 赵雯慧）近日，义乌至龙泉段（金华段）TJ06 标召开了凝“新”聚力，筑梦起航——义龙庆6标项目新员工入职欢迎会，为加快青年人才培养步伐，充分发挥业务骨干 "传、帮、带" 作用，会上组织开展了“导师带徒" 活动。项目领导班子、部门负责人、近3年入职的及新入职员工出席本次活动。

启动仪式上，新员工依次进行了自我介绍，围绕个人专业背景、职业规划及入职感悟等方面作了交流发言，表达了立足岗位、虚心学习、快速成长的坚定决心。随后，3名优秀员工代表结合自身成长经历和工作实践，分享了从业多年积累的宝贵经验与心得体会，勉励新员工要脚踏实地、勤学善思，在实践中锤炼本领、增长才干。在庄重热烈的氛围中，2 对师徒现场签订了《导师带徒协议书》，明确了师徒双方的职责义务、培养目标和考核要求。签约仪式后，新员工们恭敬地向导师行拜师礼、敬拜师茶，导师们一一接过茶杯并回赠寄语，正式确立师徒关系，会后组织新员工到施工现场进行观摩。

义龙庆6标项目将以此次活动为契机，建立健全人才培养长效机制，通过 "传思想、传作风、传技术、传经验"，帮助新员工尽快适应岗位、提升能力，为公司高质量发展储备坚实的人才力量。