深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国二冶四川分公司认真落实上级党委工作要求，聚焦主题、精准发力，坚持开门搞教育，深化作风建设，一体推进学查改，在“实”字上下功夫，持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

统筹谋划全面部署，在学思践悟中校准思想坐标

四川分公司党委精准把握学习教育目标要求，创新学习形式，深化学习成效，推动学习往深里走、思考往实里落、触动往心里去。立足分公司实际，专题研究制定《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，清晰界定学习教育的核心目标、重点任务、实施步骤与保障机制。同步成立由党委书记任组长的学习教育工作领导小组，全面负责活动的 统筹协调与指导推进。组织为期两天的分公司党委理论中心组读书班，聚焦《八项规定改变中国》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》等主题，组织3次专题研讨。分公司党委书记以《锲而不舍深入贯彻中央八项规定精神 持续推进作风建设取得新成效》为题讲授专题党课。党委还部署各基层党支部围绕党课内容展开深入研讨，交流学习心得，确保学习成效覆盖至一线员工。组织前往四川省（成都市）法纪教育基地进行现场教学，召开专题警示教育会，运用反面典型“活教材”开展情景式警示教育，引导党员干部筑牢落实中央八项规定精神的思想防线。

破立并举贯穿始终，在贯穿整改中筑牢发展根基

学习教育开展以来，分公司党委周密部署，聚焦主题、务求实效，坚持“当下改”与“长久立”相结合，一体扎实推进学查改，着力构建作风建设常态化长效化制度机制，让学习教育成效落到可感可及的实际效果。逐项对照中央印发的2个问题清单28个具体问题、基层“四风”10种隐形变异表现及违规吃喝等问题，开展“过筛式”排查，查摆具体问题表现，列出清单并动态更新。学习教育期间，分公司领导班子和领导干部率先检视，通过调查研究、座谈访谈等途径，广泛征求群众意见，全面对照查摆问题。分公司领导班子共查摆问题10条，集中纳入整治3条；班子成员共查摆问题29条，已陆续整改完成并销号。同时，不断强化对基层单位“一把手”及领导班子的监督，近期对单位关键岗位干部和下一级“一把手”开展谈心谈话，覆盖34人次。

下一步，分公司将继续深化整改成果，建立健全长效机制，确保作风建设常态长效。进一步加强干部队伍建设，提升干部素质能力，加强党员干部的思想教育和党性锤炼，引导党员干部始终保持清正廉洁的政治本色，为推动企业高质量发展提供坚强保障。