中华建设网讯（通讯员 时广辉）习近平总书记指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。”作为国有企业基层党组织，必须强化引领、做实赋能，切实以高质量党建引领企业高品质发展。在党建工作开展中，中建三局西北公司第二分公司坚持“大党建”思维，统筹党工群团工作高效推进，聚力夯基础、强思想、重融合、亮品牌，全力赋能企业改革发展。

一是健全体系，建强组织堡垒。优化部门设置，成立二级部门党建工作部，统筹党工团工作，明确责任分工。每季度进行党群组织梳理，根据项目实际动态调整，确保各项目党组织、团组织、工会组织应建必建、合规高效，相关工作人员配备完整、权责分明。截至目前，11个党支部、19个团支部体系健全。修订分公司党建工作责任制管理细则，明确责任主体、工作内容、考核机制、应用办法，完善管理体系。年初发布党建工作责任书，每半年进行责任书考核，年度进行综合考评，与经营业绩挂钩，强制分档、树牢业绩导向。加强党群人才梯队建设，牵头开展党宣系统每周一学，开展党群后备人才选拔，建强专业序列，年均开展分公司层级培训10余场，全面提升党群队伍战斗力。过去一年，分公司党建工作责任制综合考评位列全司第一。

二是思想筑基，凝聚发展合力。为进一步凝聚职工合力，统筹各党支部围绕深化改革清单、党纪学习教育等党建重点工作丰富教育宣贯，班子成员到项目讲授主题党课。聚焦企业形势任务开展青年座谈，覆盖近5年入职员工，讲形势、强信心，将重点改革任务宣贯到项目一线。深入一线开展总部赋能项目满意度调研，倾听基层职工意见，提升机关总部赋能水平。各支部书记围绕“学习贯彻局第七次党代会精神”“立足岗位建新功”等讲授党课30余场，前往习仲勋故居、大桥石化党委红色家园、安吴青训班纪念馆等红色基地开展观摩学习12场，将思想教育融入一线，充分发挥支部战斗堡垒作用。

三是注重融合，深度赋能业务。为避免出现党建业务两张皮的情况，在日常工作中，注重党业深度融合，用业务实绩来考量党建工作成效。其一，做实党建品牌创建。将党建品牌创建工作，纳入支部党建工作责任书。年初召开“党建+”评审会，以支部为单位创建党建+子品牌，核定重点任务，形成“党建+生产履约、党建+降本增效等全年策划，分公司业务部门开展群策联审，确保支部党建子品牌更加契合实际。过程督导策划落地情况，年度进行综合验收，结合策划落实情况、运营发展实绩，进行评优激励。其二，做优党员示范引领。高质量开展党员示范引领“岗队区室”创建工作，严格执行项目申报——部门评议——党委决策流程，求质不求量，年均创建20个。以党建指导员的形式，下沉党支部做实预警提示、督导策划落地。近年来，多个创新工作室获评省级创新工作室。其三，强化履职担当。创新开展党员1+N，即：一个党员联系多个职工，日常了解思想动态、所急所需，更精准的进行帮扶指导。扎实开展支部书记面对面工作，支部书记及支部委员与产业链上下游常态化进行座谈交流，以党建联建的形式，破除阻碍项目建设的困难，打造更优质的供应链生态。

四是擦亮品牌，赋能生产运营。在开展党建工作中，更加重视品牌打造，围绕分公司”业绩优异、工程优质、干部优秀、作风优良”的发展目标，分公司打造“建证·强基”党建品牌，在做实各项工作的基础上，加强成果产出和形象展示，扩大企业影响力。在政研案例方面，4篇党建案例分获全国施工企业优秀党建案例，1篇党建成果入选全国企业优秀党建案例，2篇党建成果入选党建创新案例，在中国施工企业协会官网、陕西省建筑协会、河南省建筑业协会等平台发布主题文章10余篇，将亮点做法推广至所有支部，在融媒宣传中提高党建品牌影响力。同时，坚持大党建思维，做实党建带团建、带工建，紧扣央企担当、职工所需，组织西北公司暑期小候鸟托管班，开展六一公益伴读活动、心里关爱辅导等活动，服务职工工友。近年来，荣获全国最美驿站、全国最美户外劳动者服务站、陕西省工人先锋号等省部级荣誉，党建品牌和企业品牌影响有效提升。（中建三局西北公司第二分公司党委书记、总经理时广辉 ）