中华建设网讯 自2023年12月项目开工以来，银联黄山项目工会工作站坚持党的领导，在上级工会的指导和带领下，以“职工需求为导向，服务创新为驱动”工会品牌，通过硬件建设与软性服务双轨并行，以“舒心、暖心、安心”的设计理念，构建起立体化服务矩阵，为奋战在施工一线的建设者构筑起充满温度的“第二家园”。

舒心 · 构筑职工温馨港湾

项目现场南大门入口处“暖心驿站”配备休息椅、医药箱、应急物资和警务站，成为工友们的后勤补给站。右侧成立了农民工权益保障服务大厅，用于工友日常教育提升和权益保障，主厅设置开放式服务台，配备专职劳务管理员值岗，实时对接工友诉求。再右侧设置项目文化展厅，为职工打造各类交流活动阵地；紧接着是安全质量体验区，安全质量体验设备与VR实景模拟系统形成“科技+教育”双驱动，通过沉浸式培训提升工人安全防护意识。

此外，管理人员生活区还打造了“动静分区”休闲空间：30平方米的健身区配备智能跑步机、动感单车等器械，毗邻的标准化篮球场、羽毛球场成为职工竞技和放松的舞台。

安心 · 守牢项目发展底线

依托农民工权益保障大厅，日常开展全员安全教育并创新教育形式。自大厅投用以来，承办2025年度黄山市住建系统“安全生产月”现场观摩会暨高处坠落应急救援演练、2024年度高新区“安全生产月”活动暨高处坠落应急演练启动仪式，通过安全带受力测试、坠落体验装置强化高空作业规范；联合消防部门模拟工地火灾场景，组织灭火器使用、应急疏散演练；针对黄山雨季特点，开展防台防汛应急演练，测试抽排水设备联动效能；在安全质量体验区组织有限空间应急处置演练，提高项目管理人员对于受限空间作业的管理和组织协调能力。

利用“每周一课”开展BIM技术应用、高空作业安全、有限空间管理规范等培训，开展知识竞赛；承办黄山市住建领域技能工人培训实操考核活动，通过砌筑、钢筋绑扎等工艺比拼激发班组活力，推动产业工人队伍建设；联合技术部门举办技术工人等级考核比武，覆盖电工、起重机械操作等特殊工种；针对电焊工群体开展专项技能比武，设置焊缝探伤检测等环节，评选“金牌焊匠”。竞赛结果与绩效考核挂钩，在月度教育大会上进行表彰，形成“以赛促学、以学促干”的良性循环。

暖心 · 赋能项目全面发展

坚持以职工关怀为中心。持续开展公司“同舟扬帆”品牌慰问工作，将公司工会的温暖送到每一位职工手中；积极解决职工婚恋问题，联动业主、团市委、属地学校、企事业单位等，联合举办“活力盛夏 缘定七夕”单身联谊活动；主动对接属地医院，签署职工就医快速通道协议，定期邀请医疗专家到项目为职工开展专项检查及健康讲座；邀请属地派出所组织反电诈宣传活动，提升广大职工防电信网络诈骗的意识和能力。

坚持以凝聚力建设为重心。项目定期组织民主座谈会，充分保障职工的表达权和参与权，提升职工归属感和认同感；定期组织职工集体生日会，为生日职工送出集体祝福，提升职工的凝聚力和向心力；组织职工开展“登高望远”活动，在勇攀高峰和互相鼓励中登顶，提升团队凝聚力。

坚持以一体化联建为抓手。联合业主、属地政府、派出所、消防、医院、学校等单位成立党建联盟，定期开展一体化联建活动。与高新区消防开展篮球友谊赛、消防演练等活动；与派出所开展“同读一本书”“趣味运动会”等活动等。

中建八局总承包公司持续打造服务型站点，通过管理升级与场景拓展，让项目工会工作站真正成为凝聚人心的一线阵地、赋能成长的培训基地、抚慰身心的幸福高地，为新时代施工企业工会建设提供鲜活样板。