根据《西峰区2019年督查工作计划》（区委办发〔2019〕87号）文件要求，经区委考委会同意，区城管办抽调各乡镇、街办和成员单位相关负责同志、业务骨干16名，分别组成三个考核组，对西峰区城市管理委员会各成员单位进行2019年度“城市出形象”工作考核。

 

12月11日，西峰区城市管理委员会办公室常务副主任郝天峰带队全面开展2019年度“城市出形象”考核工作。考核组通过查看资料、实地看点、对照清单等方式详细了解了各成员单位2019年各项工作的完成情况，总结了各成员单位履职的成绩，指出了各成员单位工作中的差距，掌握了下一步工作的打算和奋斗目标，为正确评价2019年度各成员单位的工作提供了遵循。充分有效地把考核工作运用起来,真正发挥出鼓励先进、及时纠偏,促进担当作为、严厉治庸治懒的威力。

 

各考核组坚持公平、公开、公正的原则，现场公布考核程序和方案，实事求是注重考核原则，以工作事实为依据，严格量化各项指标。各成员单位都能按照各自职责和实际工作情况，积极配合考核工作，备齐相关考核资料。

 

本次考评的核心要义是“以考核、促担当”。主要体现三点：一是要在思想上要真正重视起来。要充分认识做好“城市出形象”工作的重要意义，进一步提高思想认识，增强责任感和使命感，以良好的精神状态、扎实的工作作风，确保各项工作任务顺利完成。充分发挥“城市出形象”考核工作“指挥棒”、“助推器”效应，正确对待考评中发现的问题，正视指标考核上的差距，主动将差距和意见转化为工作努力的方向和动力，以考评促工作落实、作风转变、奋发有为。二是要在工作上要真正紧张起来。要客观看待全年取得的工作成效，不能骄傲不能自满,因为“逆水行舟，不进则退”。要以年度考核为契机，持续抓促各项工作，做到集中整治有时限、长效治理不停歇，决不能让辛苦得来的管理成效付诸东流。三是在自查自评上要真正严肃起来。年度考核既是城市管理工作的综合验收，也是对各成员单位自评自查工作的检验，各考评单位纪律严肃、恪守职责，圆满完成了各项工作，各单位要对常态化自查自评工作认真起来、严肃起来，进一步努力形成“街乡主动、部门联动、社会互动、共同推动”的市容环境管理氛围。