衢州市龙游县住建局多措并举助推“无欠薪县”创建，已显成效。

 

一是建机制，破顽疾。成立“无欠薪”工作领导小组，积极推进建设领域“无欠薪”制度落实，民工实名、分账管理、按月足额、银行代发、维权公示牌、工资保证金六大制度基本落实到位。截止4月中旬，全县已建立20个无欠薪标准化示范工地，以点带面，全面铺开“无欠薪”工作。除按月足额支付制度落实覆盖率为90%以上外，其他制度落实覆盖率均达到100%。

 

二是大检查，解纠纷。在加大日常巡查力度的基础上，积极开展季度大检查、民工欠薪专项大检查等专项检查行动，集中人力、时间全面排查、集中突破。自去年以来开展检查230余次，发放欠薪整改通知书34份。以2018年为例，建筑业领域发生欠薪纠纷项目数量同比下降62%，欠薪纠纷事件数量同比下降百分之53%。值得一提的是2018年春节前夕，县本地建筑业企业未发生一起民工欠薪纠纷。

 

三是实名制，保权益。积极对接市住建局、人社局和第三方软件机构开展民工实名制录入工作，通过民工实名录入全国建筑工人管理服务信息平台实现对全县建筑工人的统一管理，据统计，全县已实名录入建筑工人2427名工人。下一步将进行人脸识别打卡、银行代发工资联网、上岗教育培训等方式给民工一个更方便、更快捷的权益保障。(衢州市住房和城乡建设局　供稿　编辑　张婷婷）