7月24日，安徽省人社厅重申了全省高温津贴标准，并要求用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准，按时发放。
省人社厅介绍，我省企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每工作日不低于15元。
用人单位在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。
各级人社、卫计、安监等部门将加强对用人单位夏季防暑降温工作的监管，确保高温天气保护劳动者安全健康的各项措施落实到位。
