核心摘要：为完善内部讲师选育机制，挖掘内部讲师资源，搭建内部讲师交流互动、学习分享、锻炼提升的平台，中建东孚南京公司于近日分别举办了2024年内训师试讲比赛初赛和决赛。来自公司各线条业务骨干共计22名选手参与了比赛。公司领导班子成员担任评委。
各位参赛选手精心准备、精彩呈现，分享了工作中的典型案例与心得感悟，课程选题覆盖了地产运营、财务知识、产品定价、成本优化、招采规范、智慧建造、项目管理、培训技巧等。评委们根据参赛选手的现场表现和课件质量提出针对性的指导意见，并从仪表仪态、语言表达、课件编排、授课能力四个方面给予现场评分，最终评选出6位优秀的内训讲师予以表彰。
本次比赛，南京公司初步搭建起内训师培养体系，对支撑战略落地、推动业务发展、加速人才培养、传承企业文化提供了良好的平台。今后，南京公司将充分发挥内训师平台优势，不断淬炼、赋能、传承，打造出具备自身特色的人才发展体系。
