福建省人社厅等六部门日前印发《关于深化创建“无欠薪项目部”活动有关工作的通知》(以下简称《通知》)，对福建省深化创建“无欠薪项目部”活动进行部署，进一步提升创建活动质量，将“无欠薪项目部”打造成“金字招牌”，切实预防和解决工程建设领域欠薪问题。
自2014年福建省部署开展创建“无欠薪项目部”活动以来，工程建设领域劳动用工管理和工资支付行为持续规范，但仍有一些导致欠薪的源头性问题亟待解决。
此次下发的《通知》明确了创建“无欠薪项目部”活动实施范围：福建省行政区域内房建市政(含装修装饰)、交通运输、水利、铁路、通信、电力等工程建设项目。但投资额在100万元以下(含)或建筑面积在500平米以下(含)或施工期在90天以内(含)的工程建设项目，可以不参与创建活动。
此外，福建要求落实根治欠薪相关法律法规和政策措施，及时足额支付工程款和人工费，无违法发包、转包、违法分包、挂靠、未批先建、垫资建设等问题，劳动用工、工资支付、维权公示、资料归档要实行规范化管理。
该《通知》强调，要建立无欠薪标杆项目认定评选机制，各地市人社部门、行业主管部门按照《无欠薪标杆项目认定评选细则》对工程项目进行评分，得分在95分以上(含)的，可认定为“无欠薪标杆项目”。“无欠薪标杆项目”可享受全额返还工资保证金、表扬奖励、信用管理加分等激励政策。
