环卫工人是城市环境的 “美容师”，保障环卫工人合法权益既是民生实事，也是法治监督的重要内容。自拖欠环卫工人工资专项整治行动开展以来，达川区环卫处坚持问题导向，多措并举健全长效监管机制，将法治思维贯穿监管全过程，督促环卫企业规范用工、落实各项保障，确保环卫工人薪酬、高温津贴按月足额发放，社会保险、劳动防护、休息休假等待遇落地见效，切实让一线环卫工人劳有所得、安心作业。

抓实常态监管 压实企业主体责任

严守用工法治底线，对辖区 3 家环卫企业开展常态化检查。对照劳动相关法律法规，重点核查劳动合同签订、薪资发放、社保缴纳、劳动防护用品配备、高温津贴落实、休息休假、作业时长等内容，督促企业依法合规用工。创新考核约束机制，将薪酬发放、社保缴纳等法定权益纳入环卫一体化项目考核，实现环境卫生质量与环卫工人权益 “双考核、双把关”，从源头夯实环卫工人权益保障根基。

深入一线走访 排查化解矛盾风险

建立每月不定时随机走访机制，与环卫工人面对面核实工资、高温津贴、加班费、社保、休息休假等权益落实情况，同步了解劳保用品、节日福利发放情况，摸排一线环卫工人身体健康状况及生活急难愁盼问题。对走访发现问题建立台账、限期整改，实行闭环管理。截至目前，累计走访环卫工人 360 人次，实现问题早发现、隐患早排查、矛盾早化解，力争把劳资纠纷化解在萌芽状态。

（配图说明：区环卫处工作人员与环卫工人面对面核实工资发放等情况）

拓宽诉求渠道 高效回应工人诉求

针对部分环卫工人劳动权益认知不足、维权渠道不畅等问题，达川区环卫处印制防水耐折的《环卫工人权益保障明白卡》，清晰列明工资报酬、高温津贴、社会保障、休假权益、作业时长与加班费等相关权益，公示维权联系电话，累计发放 1000 余份，基本实现环卫工人人手一卡。同步搭建环卫工人微信沟通群，安排专人全天候值守，方便工人线上反馈诉求，做到即时响应、快速处置。目前累计收到诉求 2 件，均实现当日办结，确保环卫工人诉求有人听、有人管、有人办。

（配图说明：发放《环卫工人权益保障明白卡》）

下一步，达川区环卫处将持续强化环卫企业监管，细化工作举措，狠抓落地见效，以刚性监督推动环卫企业用工常态化合规。加快推进环卫工人驿站建设，依托管理用房配套饮水、热饭、休息、纳凉等暖心服务，为一线工人打造便捷歇脚场所，持续改善作业条件；结合 “十五五” 规划，增配环卫作业车辆，提升机械化作业水平，降低环卫工人劳动强度。坚持法治监管与温情关怀并举，全方位守护环卫工人合法权益，持续增强环卫工人的获得感、幸福感、安全感，以法治力量助推环卫事业高质量发展。（邹繁）