中华建设网讯（通讯员 亓凤）“干部素质提升年”工作部署以来，武昌区城管执法大队积极贯彻落实，以集中培训、办案实践、交流学习等形式组织了系列干部素质提升行动，累计已开展了20节集中课程，培训了750余人次。其中，以业务交叉方式开展办案实践，让执法队员多接触平时自己办理较少的案子，创新了培训形式。

“面对面”以案释法 

此次交叉办案实践，以“以案释法”专题辅导拉开帷幕。在“以案释法”专题辅导中，各业务中队办案骨干就本年度办结的不同案由典型案例讲解办案全部流程，着重讲解该项业务的执法环境、主体认定、调查取证要点和技巧、可能出现的歧义等重点过程和疑难点等。共开展了4次“以案释法”专题辅导，通过“面对面”交流讨论，提前熟悉办案要点。

 “手把手”带着办案

“真金需要火上炼”。执法队员在参加完辅导后，以“结对子”方式组成办案小组，由一位“导师”带领小组成员从案由发现到调查取证、重大案件研讨等执法全过程参与，通过亲身参与，强化执法队员培训成果转化。据悉，此次交叉办案已组建了5个办案小组。

通过开展交叉联合办案，既补充了集中理论培训的局限，更提升了执法队员全口径业务综合水平，为下一步提升武昌区市容市貌提供了坚实基础。