核心摘要:4月9日,武汉市新洲区徐古街道综合行政执法中心队员开展日常市容巡查。在徐古大道某杂货店前,队员们发现部分货品堆放在人行道上影响通行。与以往简单执法不同,这次他们开启了“柔性执法三部曲”:递证件、讲法规、搭把手,生动诠释“管理有尺度、执法有温度、服务有深度”的现代城市治理理念。
中华建设网讯(通讯员:梅学文 蒋昕怡 袁林)4月9日,武汉市新洲区徐古街道综合行政执法中心队员开展日常市容巡查。在徐古大道某杂货店前,队员们发现部分货品堆放在人行道上影响通行。与以往简单执法不同,这次他们开启了“柔性执法三部曲”:递证件、讲法规、搭把手,生动诠释“管理有尺度、执法有温度、服务有深度”的现代城市治理理念。
“老板,您看这《市容管理条例》第28条写着‘门前三包’责任,咱们把通道让出来,顾客进出方便,生意才能更兴旺呀!”执法队员张波成手持图文并茂的宣传手册,用当地方言与店主耐心沟通。这种将法条转化为家常话的沟通方式,源自该街道推行的“共情执法”培训体系。当了解到店主因仓储空间不足才临时外摆的困境后,队员立即主动帮商户搬运占道货物,将货品逐一搬回店内,并重新码放整齐,用行动诠释“服务型管理”理念,赢得居民与商户的广泛好评。
“以前总以为城管来了就要收东西,没想到他们帮着整理店面,这样的管理我们心服口服。”店主看着焕然一新的店铺感慨道。
“执法不是冷冰冰的处罚,而是有温度的服务。”徐古街道城管中队负责人表示。一幅管理者与经营者双向奔赴的和谐画卷,正在城市治理现代化的改革浪潮中徐徐展开。