张伟指出，过去的一年，城管系统干部人事、宣传工作部门围绕中心、服务大局，坚持讲政治、敢担当、能吃苦、讲奉献，为“清违行动”、文明典范城市创建等大战大考提供有力组织支撑，营造强大宣传氛围和舆论声势，为各项成绩和荣誉的取得做到了保驾护航、赋能添彩。同时，也要认清形势，准确把握短板和不足。城管系统干部人事和宣传工作还存在思维僵化、考核虚化、能力弱化、责任淡化等方面的问题，需要引起重视并加以解决。

 

张伟强调，2023年，要进一步激发活力、增添动力、凝聚向心力，为推进城市管理精细化提供坚强的组织宣传保障。要内增活力，提升干部人事工作质效。一是实施塑魂工程。深化教育整顿活动，进一步转变工作作风。二是开展提能行动。采取“跟班学习+理论学习+现场拉练+外出考察”四位一体培训模式，抓好干部教育培训。持续办好城管青年干部“尖兵班”，递进式培养年轻干部。三是坚持严考硬考。深化干部全员质效考核，坚持一周一清单、一周一小结、一月一总结、一月一大考、一月一兑现。四是选优配强干部。做好干部的选育、调配、任用，努力做到人岗相适、人尽其才。用好管理手段，切实树立“有为有位”“实干者得实惠”的导向。

 

张伟要求，要外树形象，营造良好宣传氛围。一要注重统筹谋划。提前酝酿、构思、调整、完善，把宣传信息工作融入城市管理工作全过程、各方面。二要树立精品意识。宣传内容要从被动式、报道式、叙述式，向主动式、教育式、倡导式转变。宣传工作要实现从“作业”到“作品”，再到“艺术品”的跃升。提升写作水平，不断增强“笔力”，锤炼笔功书写精彩。三要服务中心大局。唱响主旋律，紧密结合城管重点工作开展宣传，通过高质效宣传推动工作高质量发展。四要凝聚工作合力。牢固树立“大宣传”理念，大家都要动起来、写起来，“人人都是宣传员”。

 

城管委党组成员、副主任龚万柏，委直各单位负责干部人事、宣传工作的分管领导、科室负责人，委办公室、人事科、机关党委负责人及相关具体工作人员参加会议。