“像这样的军姿队列训练，从今年5月底就开始了，按照区城管执法局的统一部署和要求，每天早上（雨天和休息日除外）从7点10至7点30分进行20分钟的训练，包括停止间转法、齐步走、敬礼礼毕等动作，目前，快两个月了，通过开展军姿队列训练提标行动，以强化提升队伍纪律作风和整体形象。”檀溪街道综合执法中心副队长说到。
 

 


 

2022年以来，湖北襄阳市襄城区城管局在全系统继续巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，进一步加强城市管理执法队伍建设，以作风建设“奋进年”为契机，紧紧围绕市区中心工作和任务，对标市城管执法委办公室《2022年度城市管理履职尽责大督察行动的通知》任务部署和要求，以全国文明城市创建和公安、城管联合整治“十小”不文明行为专项行动为抓手，重点加强作风纪律和队伍素质能力建设，稳步扎实推进城市精细化管理，提升城市精致品质，助力美丽襄阳建设。襄城区城管局在全系统（含街道综合执法中心）人员队伍中开展以“勤思考（学习）、勤巡查、勤督导，强责任、强能力、强作为”为主要内容的“三勤三强”活动。该城管局每周一上午召开工作例会，各负责人汇报上周重点工作开展完成情况和本周计划安排。严格着装管理，要求机关人员上班必须统一着城管制式服装，提升机关整体形象。同时，不断加强机关人员队伍学习，认真组织学习《机关工作十八法》等内容，对标十八法查找不足，补齐短板弱项，并结合岗位实际撰写心得体会，提升工作能力。该局还通过每月主题党日活动和每年“七一”“八一”国庆等节日，开展各类专题活动，不断丰富学习教育形式和内容，激励广大城管人员队伍，不忘初心使命，听党话、感党恩、跟党走，奋楫争先，为推动美丽襄阳建设做出贡献。
 

 




 

狠抓机关人员队伍作风纪律建设和内务管理，从一日工作制度抓起，精抓细管，加强内部监督考核，全面提升机关人员队伍能力素质和作风建设效能。局长和班子成员坚持参加夜间巡查督导工作，对城区夜间市容秩序和环境进行巡查，落实“一线工作法”和“闭环督查制”，形成精准巡查督导，及时高效整改，推动巡查督导责任落实常态化、制度化。此外，该局在加强对街道综合执法中心业务指导的同时，把“下基层”作为切入点，下沉基层，摸准实情，确保情况在一线掌握，问题在一线发现，成效在一线显现，共同研究推进街道综合执法中心队伍教育管理、岗位履职、奖惩激励等相关措施办法的建立与完善，并将加强中心人员队伍建设、队容风纪和依法履职作为日常检查考评的重要内容，纳入每月街道办事处排名考核，纳入每季度街道“红黑榜”考评范围，确保执法中心各项城市管理任务落地落实。
 

 


 

“加强人员队伍建设既是履行新使命新任务新职责的必然要求，是解决当前街道管理体制改革以来基层综合执法中心城管人员队伍素质欠缺、动力不足的现实需要，也是推进城市精细化管理，提升城市人居环境，满足人民日益增长的美好生活的重要保障。”襄城区城管执法局局长包艳红介绍，要求直属中队和街道综合执法中心城管人员队伍，从军姿队列训练、点评（例会）制度、经常性教育、规范化管理、学习培训等方面入手，教育引导机关及街道综合执法中心人员队伍鼓足干劲、担起责任，强化能力，进一步提升队伍效能建设，锻造过硬队伍，推动各项城市管理工作高标准落地见效，勇做新时代城市精细化管理的生力军和排头兵，以实际行动和实打实的成绩迎接党的二十大胜利召开。