为落实《保障农民工工资支付条例》、市住建局《吉安市建筑工人实名制管理实施细则》、《吉安市房屋建筑和市政基础设施工程施工现场重点岗位管理人员电子考勤暂行管理规定》，进一步规范吉安市建设、施工、监理企业的市场行为，加强建筑施工现场重点岗位人员考勤管理和建筑工人实名制管理，切实维护农民工合法权益。6月8日下午，市住建局会同市人社局召开了中心城区在建工程实名制管理暨施工现场重点岗位管理人员电子考勤工作会议。市住建局副局长范川、建筑业管理科科长黄邦初、施工管理站站长游建峰，市人社局副局长饶吉斌、劳动监察局局长张勋民参加会议，中心城区各在建工程项目参建人员共300余人与会。
 

 

会议通报了吉安市建筑工人实名制管理和重点岗位管理人员电子考勤管理工作进展情况，宣讲解读了《保障农民工工资支付条例》和《吉安市房屋建筑和市政基础设施工程施工现场重点岗位管理人员电子考勤暂行管理规定》，并迎国检工作进行了部署。

 

市住建局党委委员范川同志强调了三点要求:一要提高政治站位。各在建项目建设、施工、监理单位要充分认识到该项工作的重要性、必要性，按照部、省、市文件要求，建好建筑工人实名制管理及重点岗位人员考勤制度，配备专职管理人员，落实工作经费，确保2020年6月底前所有在建工程项目实现“双百”目标。二要坚持问题导向。各建设、施工、监理单位要对照标准、认真梳理，对自己的“责任田”做到心中有数。特别端午节即将来临，各企业要要预防为、先提前介入，着力解决好“陈年旧账”。要采取有力举措防止事态扩大，确保问题不出工地，减少欠薪上访事件发生。三要常态化保持。各建设、施工、监理企业要做到思想不松、标准不降，把重点岗位人员电子考勤作为常态化工作做扎实、做到位。市施工管理站要加强对中心城区所有在建项目的监管、对未达到电子考勤目标的工程项目，依法依规严肃处理，以法规、行政、经济等手段形成抓落实的合力。

来源：吉安市住房和城乡建设局