中华建设网讯(通讯员陈迪涛 刘海君)近日,按照谷城县住建局作风“攻坚年”的要求,建管站对2020年度绩效考核工作进行了安排部署。严格按照既定绩效考核工作要求,对标对表抓紧完善方案,切实增强绩效考核的科学性、精准性和导向性,充分发挥绩效考核的“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用。坚持以工作看作风、比能力,以实绩定奖惩、论英雄。在全站形成做公正人、讲实在话、办实在事,兢兢业业做工作,扎扎实实抓落实的良好风气。
一是提高认识、压实责任,咬定年度目标不放松。时刻保持危机意识,坚定发展信心,牢固树立“工作做得好,才能站得住,就能走在前”的实干意识,认真抓好绩效考核各项工作,时刻做到心里有底,准确把握考核办法的特点和变化,落地落实考核目标任务,促进各项工作提档升级。时刻压紧压实责任,抓紧制定细化实施方案,明确时间进度、工作要求和责任人,确保各项任务落到实处、按时完成。
二是着眼全局、担当作为,围绕主责主业抓落实。坚持一手抓统筹疫情防控和复工复产,一手抓县政府出台的本行业相关政策的落实,重点关注疫情期间全力防控情况下建筑业的健康运行。坚持以夯实党建基础引领建管发展,实体化运行机关支部及行业党委,把党的工作融入行业管理和发展全过程。坚持以落实安全责任夯实建管根基,扎实推进在建城市重点项目、房地产开发企业、建筑施工企业安全生产三大专项整治工作。
三是强化督查、树好导向,大兴实干之风求实效。发扬建管职业精神,践行建管工作方略,秉承苦干实干的责任担当,高质量完成各项目标任务。围绕住建局“125工作法”, 按照“一个指引、两个角色、五个建设”的要求开展分类分项巡查,及时发现房地产开发企业、城市重点市政项目、乡镇建筑施工过程中存在的问题,并对反馈问题分类整合、销号管理,确保一环扣一环、进度不脱节。加强跟踪对接,严格督促检查,按照日常工作周督查、项目管理月对接、绩效考核资料季上报等要求,目标化、项目化、责任化抓好各项工作的落实。坚持“以考核定实绩、以实绩论英雄”,鲜明支持敢作为、真作为,坚决抵制不作为、乱作为,营造争先领先的浓厚氛围。