来源： 天津市城市管理委员会

 

随着城市发展和城市治理标准的不断提高，建立高水平的城市管理考评机制已成为提升城市管理水平的助推器和催化剂。为进一步优化城市环境，加快推动绿色高质量发展，东丽区结合《国家卫生城市标准》管理指标体系，重新整合城市管理工作重点，以打造“美丽社区、美丽街道、美丽东丽”为目标，制定了东丽区2019-2020年城市管理考核方案，促进全区城市管理考核标准化、科学化、精细化水平不断提升。

 

一是拓展考核对象及范围。按照城市管理责任分工，结合全区网格化管理工作实际，改变以前只考核11个街道和1个功能区城市管理的做法，考核对象增加了对区住建委、城管委、民政局、运管局、综合执法局、公路局、公安分局交警支队7个城市管理职能部门，形成“块与条相结合、属地与属事管理相结合”的责任主体考核对象，考核范围涵盖了“全区域+部门业务工作”，实现了考核全覆盖、无缝隙。

 

二是增加考核标准和分值差异性评价内容。在考核内容及分值权重方面，打破了“一把尺子量全区”的考核标准，加大重点区域、重点内容考核分值权重，增加了创文暗访、创卫暗访、建筑垃圾、.人居环境等考核内容和加分、扣分项目，使城市管理体系更加充实全面。

 

三是创新考核方式，建立奖惩机制。创新实行“数字化考核+第三方考核+专项考核”的新型考核模式，确保考核结果更加公平、公正。同时，对每月城市管理考核情况进行分析，梳理存在问题，提出合理化建议，考核成绩于次月第一周在《今日东丽》报刊公布，并在当月《东丽新闻》播出。区财政设立专项奖励资金，依据考核成绩进行奖励，并建立城市管理问责机制，对季度平均月考核成绩低、排位靠后的街道、功能区分管负责同志进行约谈，并纳入区年度终绩效考核评优，切实起到鼓励先进、警示后进的作用。