为全面加强单位作风建设，解决干部职工中存在的劳动纪律松弛、环境卫生杂乱、信息传达不及时、政令偏差以及工作效率不强等问题，我处3月起集中开展作风整顿活动。此次整顿，多举并施，计划开展3个月，现已取得初步成效。

一是职务调整、定岗定责。根据单位发展需求，对全处科室职能划分整合，人员进行岗位调整，加大对年轻职工的任用力度，增强队伍活力，使科室设置更加合理，工作开展更加高效，有效杜绝工作中出现的推诿、扯皮、工作应付、和不思进取等现象。

二是健全制度、严格执行。单位进一步健全了《考勤六项规定》、《考勤管理制度》及《请休假制度》等制度，领导干部以上率下，带头执行各项制度，上下班按时执行四签到，外出办公及时到办公室进行登记，请病事假严格履行相关手续，使全处上下劳动纪律井然有序，精神面貌焕然一新。

三是规范党务、发挥优势。通过组织党务工作者参与党建阵地学习活动、组织干部职工观看革命教育电影、组织党员学习《微党课传递“大能量”》、“学习强国”APP、置办党员党费收缴本、新版党徽等方式，汲取党建工作经验，提高党员队伍水平，规范党内生活制度，充分发挥党员先锋模范带头作用。

四是抓好学习、提升素质。制定2019年学习安排，分发学习笔记本，每周三下午组织领导干部职工学习政治理论、园林知识。严格学习签到和笔记检查工作，广大职工学习积极性显著增强，业务知识和政治素养得到有力提升。

五是整顿环境、营造氛围。各科室能自觉于每周三学习后将各自的责任区域卫生打扫干净，上灶人员能在用餐过程中文明用餐，坚持从小事做起，转变作风，营造浓厚氛围。

开展作风整顿活动一月以来，我处工作制度更加健全、工作纪律更加严明、工作作风明显好转，各项工作都得到了有效落实，“作风建设永远在路上”，我处决心力争作风进一步转变，为园林工作的开展打下坚实的基础。