近日，湖州市住房公积金管理中心召开全市制度扩面工作推进会。与往年不同的是，本次会议邀请了乡镇、商业银行代表，共同交流探讨，促进本市公积金扩面工作的发展。年初以来，湖州公积金立足全市扩面工作重点，借力“三服务”活动，走乡镇、跑企业、联部门，整合资源迎难而上，全力助推扩面工作再上新台阶。截至3月底，全市累计新增缴存职工26905人，比去年同期增长57.3%；累计净增4346人，比去年同期增长135.04%。成绩虽喜人，但形势更逼人，湖州公积金将进一步加大工作力度，多措并举，群策群力，努力实现时间过半任务超半的目标。

 

完善组织体系，加强制度扩面的力量基础。 经过近些年的不懈努力，公积金扩面工作改变了由公积金管理中心唱“独角戏”的局面，形成了两个助推器。一是以任务责任目标考核为牵引。市、区（县）、乡镇街道开发区三级政府助推，各部门密切联动配合，向下延伸至企业的行政扩面推进体系。二是以金融服务为牵引。合作商业银行面向广大银行客户开展扩面工作。这两大组织推进体系是目前制度扩面工作的主要力量。要不断完善好两大体系向纵深发展的触角，不断夯实扩面的基层组织着力点，扎深、抓实，干出成效。

 

加大政策宣传，促进“新市民”公积金建制工作。 突出新市民这一重点，通过法制宣传月集中宣传、中心窗口银行网点长期宣传、乡镇街道联动宣传、微信公众号手机APP掌上宣传等方式，加大政策宣传力度。在前期吴兴区管理部调研、长兴县分中心试点摸底基础上，创新“新市民”建缴举措，结合优惠政策，推进新市民建缴工作。将新市民普遍关心的公积金政策问题汇编成宣传资料，广泛发动社会各界参与宣传，联合公安部门，将宣传资料放置公安办新市民暂住证的窗口；针对新市民集中的企业开展公积金相关政策宣传，多途径提高公积金政策在新市民群体中知晓率，增强新市民的缴存积极性。

 

通过“大数据”分析，挖掘扩面潜力。 开发扩面工作分析模块，依托扩面基础数据库和数据共享资源，建立常态化的分析机制。从区域上、从重点企业、规上企业建制上、从建制单位和人员构成上、从建制人员收入层面上、从个体户、自由职业者建制上、从“新市民”、新毕业就业大学生和引进人才建制上等各个方面，通过数据比对、数据分析、实地调研等手段，深挖扩面资源、把握建缴增长点。特别是针对目前规上企业建制率较高但职工参保建缴率低的情况，进行重点挖潜，在摸底基础上确定重点扩面对象，有计划分阶段有对策的逐批逐个做工作，逐步提高建缴率，提升扩面质量。（湖州市住房公积金管理中心　供稿　编辑　朱宇心）