中华建设网讯 （通讯员 贾宝勤）人才是第一资源，技能是立业之本。6月15日，三门峡市建设工程质量安全技术中心统筹、市城市绿色发展和装饰协会对接，联合三门峡职业技术学院及全市24家装饰企业，共同启动建筑室内设计专业164名学生专项定岗实习。此次活动采用“政府引导、协会搭台、学校育才、企业炼兵”的四方联动模式，标志着三门峡市装饰行业产教融合迈入制度化、规模化、实战化新阶段。

 

聚焦行业痛点，破解“学用脱节”难题

装饰行业技术更新快、实践要求高，传统教学中“重理论、轻实操”的短板长期制约人才培养质量。三门峡市建设工程质量安全技术中心在走访调研中发现，企业普遍反映“招不到合适的人”，而学生则面临“毕业上岗难”的尴尬。为此，中心主动作为，联合装饰协会牵线搭桥，促成高校与优质企业精准对接，将课堂延伸至工地一线、设计前沿，让人才培养与产业需求“零距离”接轨。

四方协同发力，打造实战育人闭环

本次实习严格遵循“岗位定方案、企业配导师、过程严考核”原则。一是规范实习管理，明确实训标准与考核规则，杜绝“走过场”“挂空档”。二是骨干带教下沉，24家企业选派经验丰富的设计师、工程师担任导师，手把手指导学生参与量房、方案设计、施工工艺等全流程实操。三是闭环赋能成长，通过“学校育才、企业炼才、行业选才”一体化机制，实现学生从“课堂知识”到“岗位技能”的快速转化，为行业精准输送“即插即用”型人才。

成效初显：学生长本领，企业有储备，行业添活力

164名学生走进一线岗位，沉浸式开展为期数月的实习锻炼。企业纷纷表示，这种“订单式”实习既缓解了季节性用工紧张，又为后续人才选拔提供了“蓄水池”。学生们则通过真刀真枪的实操，提前熟悉行业规范、积累项目经验、增强就业底气。

 

持续发力：构建产教融合长效机制

下一步，三门峡市建设工程质量安全技术中心与装饰协会将持续跟进实习全过程，常态化开展巡查督导、回访座谈，及时协调解决实习中的难点堵点。同时，进一步健全政、协、校、企长效合作机制，优化“实习实训—人才培养—就业对接”一体化服务模式，搭建优质育人平台，推动职业教育与产业发展同频共振，为三门峡装饰行业转型升级、创新发展持续注入青年人才活力。