中华建设网讯 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把文化建设摆在治国理政的突出位置，创造性提出一系列新思想新观点新论断，形成了习近平文化思想，为新时代文化建设提供了根本遵循、指明了前进方向。企业文化是新时代文化建设的重要组成部分，是企业精神、价值理念与经营实践的高度凝练，是凝聚队伍、规范管理、塑造品牌、驱动发展的重要软实力，对企业健康永续发展具有不可替代的支撑作用。全省住建系统深入学习贯彻习近平文化思想，认真落实习近平总书记关于企业发展和文化建设的重要论述，坚持以党建引领企业文化建设、以文化建设赋能企业高质量发展，引导广大住建企业主动融入全省发展大局，奋力为谱写中国式现代化山东篇章贡献住建力量、提供坚实支撑。

一、深刻认识企业文化建设的重要意义，激发住建事业高质量发展内生动力

（一）企业文化是企业健康永续发展的必然要求。企业文化是企业的灵魂与根基，是凝聚队伍、规范管理、塑造品牌的核心力量。从中建八局“令行禁止、使命必达”的铁军文化，到山东建工集团“艰苦奋斗 努力拼搏 讲求实效 争创一流”的实干精神，再到济南城建集团“建有形世界、筑无限梦想”、黄河路桥“责任、创新、和谐、发展”、青岛能源集团“奋斗美好生活”等一批理念体系的生动实践来看，优秀的文化基因早已如血脉般深深植根于山东住建行业之中。这些文化确保了队伍在面临复杂形势时能够步调一致、坚韧不拔，确保了管理效能在制度与价值观的双重作用下持续攀升，确保了企业在激烈的市场竞争中经历风雨洗礼而品牌愈发闪亮，是企业实现基业长青的根本保障。

（二）企业文化是住建事业绿色低碳高质量发展的必然要求。当前，山东住建行业正处于从“规模扩张”迈向“存量提质”的关键转型期，绿色低碳、智能建造、品质提升已成为行业高质量发展的时代主线。企业文化必须主动融入这一变革大潮，将绿色建造、数字赋能、精益管理、安全诚信等纳入文化内核。从潍柴新能源产业园项目仅用3个月完成主体封顶的“中建速度”，到济南轨道交通、空天信息大学、经十东路等重点工程的加力提速，再到黄河路桥加快推进“一体两翼”战略布局、青岛能源集团入选碳达峰试点城市，这些成果的背后正是企业以文化驱动转型升级的生动注脚。把讲绿色、讲创新、讲品质浸入灵魂，就能引导企业自觉推广绿色建材、节能技术、智慧工地与装配式建造，以文化软实力助推全省住建领域在绿色低碳高质量发展的新赛道上抢得先机。

（三）企业文化是建设崇德向善的文明城市的必然要求。 住建行业与城市形象和民生福祉紧密相连，是展示城市文明风貌的重要窗口。将诚信履约、工匠精神、社会责任、民生服务深度融入企业文化，引导企业在齐鲁大地守底线、提品质、讲担当，积极参与文明创建、应急援建、乡村振兴和公益帮扶，让城市的每一座建筑都承载对美的追求，让行业每一个服务窗口都传递着温度。在抗疫援建、应急抢险、脱贫攻坚、东西协作等大考中，中建八局、山东建工、济南城建、青岛能源集团等企业勇担重任献身公益，将国企担当化为城市文明的璀璨星光。优秀的住建企业文化最终将外化为城市风貌的提质、内化为市民素质的提升，营造出崇德向善、共建共享的良好社会氛围。

二、立足实践、面向未来，打造具有“齐鲁特色”的住建企业文化

（一）铸魂领航，厚植“党建引领、军魂匠心”的红色底蕴。坚持党建统领企业文化建设，把政治站位、宗旨意识、担当精神融入企业治理，是山东众多住建企业持续发展并转危为机的重要法宝。让“支部建在项目上”的政治优势转化为生产一线攻坚克难的团队优势——中建五局山东公司创新打造“共赢党建535”工作体系，“党委五个引领、支部三个堡垒、党员五个先锋”实现党建与生产经营协同共进。让“党建品牌矩阵”的组织支撑转化为凝聚奋进力量的厚重底蕴——中建八局一公司将党建与思想政治工作触角向分包分供延伸，创新“供应链思政”工作模式构建“四联五有”模型，实现与分包分供文化认同、合作共赢，共同营造良好发展环境。让“党员先锋岗”“青年突击队”的模范力量在急难险重中点燃与奋进——青岛能源华润燃气有限公司创新构建“红蓝矩阵”思政工作体系，通过“五个阵地”建设推动思政工作与安全生产、民生保障、技术创新深度融合，实施“党员连心树”行动，园区、管线处处飘扬着向前的旗帜。要让党建优势转化为发展胜势，让听党话、跟党走的信念成为推动高质量发展的最深沉力量。

（二）守正创新，注入“绿色低碳、智建赋能”的时代活力。紧扣行业变革趋势，将绿色建造、智能建造、科技创新纳入企业文化的核心价值体系，让文化不仅回答“我们为什么存在”，更指引着“我们将走向何方”。山东住建企业着力培育创新文化和质量文化，将“敢为人先、追求卓越”的理念融入品牌基因；培育安全文化和诚信文化，让“令行禁止、使命必达”“品质保障、价值创造”的价值观在各环节落地生根。济南城建集团累计获得国家、省、市级科技进步奖等奖项800余项、授权专利1000余项，技术创新总量位居全国同行业前列；青岛能源集团推进能源物联网建设，国内首项燃热一体数据资产完成入表。唯有如此，才能以文化的跃升驱动技术的迭代、管理的升级和产业链的重塑，从“盖房子”向“建城市”跃升，全力打造竞争力更强、品牌更靓的现代化企业集群。

（三）深耕本土，彰显“齐鲁风韵、工匠传世”的文化特质。立足孔孟桑梓之邦的齐鲁文脉，深入挖掘儒家诚信精髓、鲁班工匠精神、厚道鲁商品格和深沉家国情怀，以从大汶口文化陶鬲到当代绿色低碳建筑的中华文明历史为源头活水，以山东厚重的城市历史积淀与先贤智慧作为文化创作的生动素材，精心培育独具地域辨识度的住建文化。济南城建集团以“四梁八柱”文化架构构筑起企业文化精神高地；山东建工集团打造以“家园文化”为核心的企业文化体系，成为济南市规模最大的改制民营建筑企业；中建五局山东公司积极以优秀传统文化涵养党内政治文化，探索儒家文化在塑强队伍、涵养风气、引领实践方面的积极作用。全省住建行业企业持续弘扬精益求精的工匠精神，注重在项目一线、技术攻坚、创新创效等关键环节发掘典型、树立标杆，让每一个精品工程都镌刻着“山东建造”的质量承诺，推动建筑品质从“合格工程”迈向“经典之作”。坚持以人为本、民生优先，将“人民城市人民建”的理念转化为一切工作的出发点和落脚点，通过持续的舆论引导、场景展示与跨界对话，积极传达“服务于民、情暖万家”的动人实践，把有温度的企业行为融入居民社区角落，用有厚度的建筑融入城市蓝图，用心用情讲述山东尊重历史、立足现在、展望未来的精彩住建篇章，让“品质、创新、厚道、诚信”的区域品牌效应辐射全国。

三、强化组织引领，推动住建企业文化建设走深走实

（一）强化政策引领，完善企业文化建设顶层设计。企业文化不是空中楼阁，必须将其纳入企业治理的关键环节和企业发展的长远规划。山东省住房城乡建设主管部门持续指导行业文化建设，将文化建设纳入企业评价、信用管理、评优评先和示范创建体系，完善正向激励导向。2025年，山东首次启动“齐鲁建造”品牌遴选工作，从全省近500个申报主体中遴选出268个标杆品牌，成功纳入“好品山东”品牌体系。2026年，新认定108个“齐鲁建造”品牌，两批累计达到376个，涵盖企业、服务、部品建材和区域品牌，初步形成了梯次合理、各具特色的品牌矩阵。在这一政策牵引下，中建八局二公司获评“第七届全国文明单位”，山东建工集团荣获“齐鲁建造”首批品牌称号、山东省建筑业领先企业等荣誉，企业文化建设从自发走向自觉。

（二）搭建交流平台，拓宽企业文化展示传播渠道。省住建系统积极搭建论坛研讨、案例评选、现场观摩、宣传推介等多元化交流平台，推动企业互学互鉴、文化共创共享。2025年山东省暨济南市住建系统“质量月”交流观摩活动成功举办，数百家企业代表共同展示了“品质保障、价值创造”的行业精神。中建八局二公司打造“两站一馆”党员活动阵地，形成企业文化月、入职第一课等系列品牌活动，每年保持文化“高光时刻”。中建五局山东公司开展“联学共建促精进”活动，推动党建文化与企业文化在产业链上下游交融互鉴。通过主流媒体与新媒体同向发力，山东住建文化的传播力、影响力持续扩大。

（三）优化人才服务，夯实企业文化建设人才支撑。山东省坚持以赛促学、以训促用，持续打造“技能兴鲁”职业技能大赛品牌。2025年10月，住房城乡建设行业职业技能竞赛在济南举行，149名优秀选手同台竞技，展现了新时代住建产业工人的精湛技艺和工匠风貌。省住建厅联合14部门出台《关于加快推进智能建造发展培育建筑业新质生产力的若干意见》，创新“智能设备+产业工人”培养模式。同月，山东省智能建造劳模工匠创新工作室联盟在中建八局一公司工匠学院成立，45家产业链单位、100家工匠学院和创新工作室加入，实现高技能人才培育从“单打独斗”走向“协同共育”。山东安泰职业培训学院年均培训超2万人次，累计培养输送建筑技能人才逾30万人次，“安泰筑匠”获评市级特色劳务品牌。一批批政治过硬、技术精湛、文化认同深厚的住建铁军正在加速成长，为行业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

企业文化是住建事业高质量发展的根脉所系、动力之源。下一步，全省住建系统要坚持以习近平文化思想为指引，持续深化“以文化人、以企兴业”的实践探索，把文化建设融入企业治理全过程、各环节，不断擦亮“齐鲁建造”品牌，锻造更多有信仰、有担当、有匠心的时代企业。我们将以更加坚定的文化自信、更加昂扬的创新精神，推动住建企业在新征程上走在前、挑大梁，让优秀企业文化转化为绿色低碳转型的强劲引擎、现代化人民城市建设的生动实践，为谱写中国式现代化山东篇章贡献更为磅礴的住建力量。

（稿件来源：山东省建设系统思想政治工作研究会）