中华建设网讯 （通讯员 贾婷婷） 近日，中交一公局海威公司平宜一标项目部以“薪火相传，筑梦平宜”为主题，举办2025年度导师带徒启动仪式，通过规范有序的结对机制与充满仪式感的传承环节，为项目高质量建设注入“人才活水”，也为青年员工搭建起成长“快车道”。

作为项目部人才培养的核心举措，此次导师带徒活动并非简单的形式之举，而是严格遵循公司规范、结合项目建设实际需求的系统性培养计划。从明确“新员工培养”核心目标，到细化导师“传技能、育品德”与徒弟“勤学习、强实践”的双向职责，再到后续将通过季度考核、综合评价确保带徒实效——每一项安排都紧扣“让青年员工快速成长为岗位能手”的初衷，让“传帮带”从经验分享升级为制度化、标准化的人才培育体系。

仪式现场，两对师徒的结对环节尤为动人。当徒弟们身着绶带、手捧拜师帖向师傅恭敬敬茶，当师傅们回赠回徒贴并签下《导师带徒协议书》，白纸黑字的承诺与一杯清茶的敬意，不仅定格了“师徒”这层特殊的纽带，更传递着项目“技术传承、精神接力”的深层期许。这不是一次简单的身份确认，而是经验与活力的碰撞，是老员工对项目责任的接续担当，也是新员工融入团队、扎根岗位的起点。

“会倾囊相授专业技能，更会教他守好安全底线、树牢责任意识”“一定勤学苦练，尽快独立承担工作任务，为项目出力”——师傅与徒弟的表态发言，没有空泛的口号，却道出了导师带徒的本质：不仅要传递业务能力，更要传承职业道德与责任担当。这种“德技并修”的培养理念，正是项目部希望通过活动实现的深层价值——让青年员工不仅成为技术上的“能手”，更成为认同企业文化、扎根工程建设的“骨干”。

此次启动仪式的落幕，是中交一公局海威公司平宜一标项目部2025年人才培养工作的起点。未来，随着季度考核、工作总结等环节的推进，“师徒携手成长”的故事将在项目建设一线不断上演，而这份“薪火相传”的力量，也将成为推动中交一公局海威公司平宜一标项目攻坚克难、圆满完成建设任务的重要支撑。