核心摘要:今年以来,武汉东湖高新区城管局深入践行以人民为中心的发展思想,将“城市管理进社区”作为提升基层治理能力的关键抓手,推动执法力量下沉一线,实现服务零距离、管理全覆盖、执法无缝隙。截至6月底,该区已累计设立社区城管工作站48个,办理群众投诉456件,构建起“小事不出社区、大事不出街道”的治...
今年以来,武汉东湖高新区城管局深入践行以人民为中心的发展思想,将“城市管理进社区”作为提升基层治理能力的关键抓手,推动执法力量下沉一线,实现服务零距离、管理全覆盖、执法无缝隙。截至6月底,该区已累计设立社区城管工作站48个,办理群众投诉456件,构建起“小事不出社区、大事不出街道”的治理新格局。
以往,城管与居民往往隔着一层“纱”,如今在东湖高新区,“城管蓝”主动融入“社区红”。关东街道率先探索“五四三二一”工作法,推行“三固定”模式,让执法队员每周固定时间进社区接访、巡查。这种“阵地前移”的做法,让城管队员成了社区的“信息员”、居民的“调解员”。在风度柏林小区,针对电动车乱停乱放这一“老大难”问题,城管队员没有一罚了之,而是联合社区、物业现场勘查,对接电信、消防等部门,将地下车库改造为标准化电动车停放区,从源头上疏通了“堵点”,消除了消防隐患。
“城管进社区”不仅是执法力量的下沉,更是治理温度的传递。各街道因地制宜,精准施策,解决了一批历史遗留问题。在九峰街,针对绿地理想城小区外侧闲置地块长期脏乱差的问题,城管部门联动交管、光谷交投集团开展专项整治,清理违停车辆和违规菜地后,趁着春季黄金期复绿,铺设草皮、栽种苗木、增设围挡,让昔日的“卫生死角”变为居民身边的“口袋公园”。
面对湖口社区租房“牛皮癣”泛滥的现象,佛祖岭街城管改变“一清了之”的思路,通过溯源锁定房东招租需求,组织召开“四方议事会”,设置便民信息栏,建立微信群进行规范化管理,楼道清爽了,租房信息透明了,实现了房东与居民的双赢。
实效既体现在群众的口碑里,更体现在人居环境的点滴蝶变中。东湖高新区城管系统坚持“721工作法”,将服务触角延伸至社区肌理,通过常态化巡查管控与柔性疏导,有效遏制了流动摊贩、出店经营等城市顽疾;通过大规模清理整治与绿化补植等方式,让社区环境更加整洁优美。在规范停车秩序、清除非法广告、修复市政设施等方面持续发力,解决了一大批群众身边的操心事。
东湖高新区城管执法局相关负责人表示,将持续以正确政绩观统揽全局,坚持补短强基、联动增效,进一步深化“城管进社区”工作机制,深耕基层治理“责任田”,全力破解群众身边的烦心事。通过不断优化“社区吹哨、城管报到、部门联动”机制,引入更多专业力量下沉网格,以“绣花”功夫提升城市精细化管理水平,努力让光谷的每一个社区都更加整洁、有序、安全、宜居,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。(通讯员 张晶 金婵)





