中华建设网讯（通讯员 谭蜜）蕲春县城管执法局市容市貌执法大队为全面考核干部职工履职尽责能力，充分发挥月度考核对大队干部职工的鼓舞激励和鞭策等作用，实现补短板、强弱项、克难关、促提升的目的。自12月1日起，市容市貌执法大队开始实施月度工作实绩考核机制，由大队班子成员全程综合督导，督查股依据《2023年蕲春县市容大队月度实绩考核细则》对大队5个股室及7个中队每个月的工作落实情况进行全面考核，对57名干部职工履职尽责情况考核测评。

12月30日，督查股依据12月的督查情况，从职能职责、重点工作任务清单、纪律作风等三个方面进行考核，通报各股室及中队的工作完成情况。并实行奖惩制度，对排名第一的股室、中队发放流动红旗，最后一名的发放流动黄旗，同时将月度实绩考核结果纳入干部实绩考核档案。

各股室、执法中队负责人依次进行交流发言，重点围绕本月履职尽责、工作开展、完成情况及取得的实绩成效进行汇报，大家晒成绩、晒亮点、谈体会、谈不足，敢于剖析自己，认真查找问题、分析原因，并提出下个月的工作计划。

知之愈明，则行之愈笃。此次绩效考核，以严格的积分机制，公平的考核制度，奖惩明确的绩效体系，实现了工作激情大提高、工作绩效大提升、工作作风大转变。进一步增强了执法队伍活力，提升了队伍的凝聚力、战斗力、执行力，从而更好地服务群众、服务企业，有效促进城市管理服务水平的全面提升。

元旦将至，新岁伊始，新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。蕲春县市容市貌执法大队将以月度工作实绩考核机制为抓手，深刻总结经验做法，巩固成果促提升，探索城市管理新路径，实现新突破，持续发力推动蕲春城市管理工作实现全面卓越！