稿件来源：青岛市住建局网站

 

为了激发广大员工学习的积极性，营造全员学习氛围，强化员工的基本理论知识，规范基本操作，从而提高青岛一建集团员工岗位技能水平及实际操作能力，增强团队协作能力，提升员工的综合素质。近期，人力资源部联合集团工会，共同组织了集团公司2020年度技能知识竞赛。

 

本次技能知识竞赛活动分岗位、分阶段、分批次进行，共进行了职能管理类、技术管理类2大类8个岗位的竞赛活动。其中造价合约岗、财务管理岗、行政人力岗、专职安全员岗、技术资料岗、材料管理岗六个岗位，100%人员参与竞赛；项目管理岗（项目经理、技术负责人）、施工管理岗（施工员、质量员）两个岗位，70%以上人员参与竞赛，且项目管理岗、安全管理岗采取闭卷笔试与现场检查两种方式进行。

 

本次竞赛共有300人报名参加。11月12日至13日进行了共288人的笔试，剩余12人，将统一组织进行补考。项目管理岗、安全管理岗现场检查评比，也正由工程管理部牵头紧锣密鼓的进行当中。

 

本次竞赛活动，人力资源部统一组织人员阅卷，竞赛成绩在广讯通平台上公示，对成绩优异的单位及个人，集团公司将进行奖励。

 

青岛一建集团将以此次技能知识竞赛为契机，以“务实、抓实、做实”的工作态度，针对人员需求和不足之处，加大培训力度，提升集团员工自身的知识水平和工作能力，为更好的实现集团公司“1128战略”，打造学习型企业贡献力量。