近日,湖北省广水市城市管理执法局以深入推进 “干部素质提升年” 活动、加强干部队伍建设为目标,组织召开年轻干部座谈会。会议搭建起思想交流与经验分享的平台,倾听青年干部心声,引导大家在城市管理事业中锤炼过硬作风、增长实干才干,为行业高质量发展注入青春动能。

座谈会现场气氛轻松而热烈,来自不同岗位的年轻干部结合自身工作实践,坦诚分享履职以来的感悟与收获,也直面工作中遇到的成长困惑。有的干部谈到一线执法中如何平衡 “严格监管” 与 “为民服务” 的经验,有的则提出在城市环境精细化治理中遇到的难点问题。广水市城管执法局主要负责人认真倾听每位同志的发言,结合自身丰富工作经历,针对大家提出的疑问逐一答疑解惑,同时给出兼具指导性与实用性的建议,为年轻干部拨开工作迷雾。

“对于年轻同志来说,我们既要压担子,更要搭梯子。” 该局主要负责人在总结发言中明确了局党组培养年轻干部的核心理念。他强调,培养年轻干部,基础在于 “严管”,必须将严守政治纪律和规矩作为首要课题,帮助年轻干部筑牢廉洁自律的思想防线;关键在于 “锤炼”,鼓励大家主动发扬 “比学赶帮超” 的进取精神,敢于在攻坚克难的一线任务中淬炼 “真本事”、练就 “硬肩膀”;路径在于 “搭台”,即将开展的中层竞岗就是重要实践舞台,希望年轻干部端正心态、积极参与,把竞岗过程当作积累经验、提升能力的宝贵历练。

谈及未来工作,年轻干部们纷纷展现出饱满的热情与坚定的决心。来自执法一线的年轻干部表示,后续将把座谈会学到的经验方法运用到实际工作中,进一步提升执法的温度与精度,在处理群众诉求时更有耐心、更讲方法,努力实现 “执法为民” 的目标;负责城市环境维护的年轻干部则展望,将主动学习先进城市的治理经验,探索运用数字化手段提升辖区内环境卫生、市政设施管理效率,助力打造更整洁、更宜居的城市环境;还有年轻干部提到,将以此次座谈会为新起点,加强政治理论与业务知识学习,主动认领更具挑战性的工作任务,争取在城市管理的重点、难点工作中贡献更多青春力量,不辜负局党组的培养与期望。

此次座谈会不仅为年轻干部搭建了交流提升的桥梁,更凝聚了大家干事创业的共识。未来,广水市城管执法局的年轻干部们将以更昂扬的姿态、更务实的作风扎根岗位,为推动广水市城市管理事业高质量发展持续贡献青春智慧与力量。 (余尚军、通讯员 周俊策)