中华建设网讯（通讯员汪珊英 叶家城 黄建兵）近日，武汉市政府办公厅下发了《关于推行城市综合管理路长制工作的通知》。为迅速启动、推进路长制工作，提高城市精细化管理水平，9月9日上午，新洲区召开路长制工作培训会，各街道分管负责人、综合执法中心负责人及平台管理人员，区直相关部门分管负责人和相关人员，区城管执法局副科级以上干部共160余人参加培训会。培训会由区城管执法局四级调研员左夫主持。

 

 

培训会邀请了市城管执法委执法监督处张同文处长、孟妍科长及相关技术人员现场讲解和授课。张同文处长就推进、落实路长制提出建议和要求：一是区、街要搭建好组织领导机构，实行专班化运作；二是街道要合理划分责任区；三是要选好配强路长；四是要用好路长制工作平台。孟妍科长从路长制的基本内容、组织架构、工作流程和工作机制等方面对路长制进行了详细解读。市路长制专班工作人员现场操作演示了路长制平台APP。

 

 

为推进城市精细化管理，武汉市今年启动“路长制”工作，在全市城市综合管理工作领域划分责任区，责任区设立路长，实行包保责任制，定路定岗定责定人，建立健全“1+2+N”（即：路长+楼长〈店长〉+共治力量）路长制工作机制。到2021年底，全市路长制管理覆盖率达到30%，初步建立与街道管理体制相适应的路长制互动共治管理模式，基本形成问题发现、快速处置、协调联动、考核奖惩、公众参与等工作机制；到2022年底，路长制管理基本实现全覆盖，网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台不断完善，城市精细化管理与服务效能大幅提升。

 

据了解，新洲区成立了分管区领导为组长的区路长制工作领导小组和工作专班，各街道将按照路长制工作要求，迅速成立组织领导机构和工作专班，制定相关工作方案，建立健全“1+2+N”路长制工作构架，迅速启动和推进路长制工作。