中华建设网讯（通讯员 刘亚杰）6月27日，东孚上海公司举办2025“健康管理年”活动启动仪式。东孚公司党委副书记、工会主席张国斌，东孚上海公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈信霖，总会计师、首席合规官罗振华，副总经理孙纯怡，副总经理张德龙，上海公司各部门负责人以及参赛员工代表参加了启动会。

张国斌在讲话中指出，本次健康管理年活动是上海公司工会进一步发挥为职工办实事、提升职工幸福感的重要举措。就办好本次活动，他强调，要提高思想认识，凝聚健康共识，深刻认识到健康基石既是个人生命之本，也是企业活力之源。要精心组织实施，务求办实办好，坚持以人为本，做好支持保障，科学引领，确保安全开展活动。要做好活动总结，建立长效机制，及时进行全面复盘，做好宣传推广，积极进行后续活动策划，激发员工参与热情。

会上宣贯了《东孚上海公司2025健康管理年活动方案》，参赛员工代表签署了《承诺书》。本次活动主题为“21天通关，走出舒适区，炼就更好的自己！”。针对报名员工，东孚上海公司将开展血糖、血脂、血压、身高、体重等身体初始健康指标测量，参赛员工需连续21天坚持通过体育运动实现1小时内消耗260大卡，并详细记录个人运动数据。21天后将对各项健康指标再次测量，并与初始数据进行对比分析，根据减重比评选出持之以恒奖、最佳减重奖和单项健康奖。

后续，东孚上海公司将以适应职工健康生活品质新需求为导向，周密组织“健康管理年”活动，普及科学健康理念，营造健康生活、快乐工作的良好氛围，全方位保障广大职工的健康权益，不断织密服务网，提升广大员工幸福感、获得感。