首先，相关负责人就深入学习贯彻党的二十届三中全会精神做了重要讲解，组织新员工学习了二十届三中全会精神公报，准确把握党的二十届三中全会精神的核心要义和精神实质，把全会精神与日常工作相结合，不断提高凝聚力和战斗力，不断增强自身的综合素质和工作能力，以实际行动助推企业高质量发展。

 

随后开展了“建证未来-百日成长我来说”青年座谈会，新员工依次讲成长故事、谈收获、谈困惑、谈不足，汇报入职百日以来的学习与工作情况。项目导师、分管领导对新员工的工作表现、生活困惑，针对性地提出建议、提供帮助。

 

 

活动最后，分公司党总支书记、经理董方勇充分肯定了新员工入职百日的表现，并对他们提出三点期望：一是希望新员工能够快速完成从学生到职场人的角色转变，调整好心态，专注于项目学习和专业技能的提升；二是强调了脚踏实地的重要性，鼓励新员工积极融入团队，增强与项目内外部人员的沟通能力；三是激励新员工要保持坚定的信心，明确个人职业发展的方向，勇于在工作岗位上展现自我，实现个人价值。