参加活动的员工表示,通过共同参与活动,员工之间的交流和互动增多,有助于加深彼此的了解和信任,团队活动能够打破部门间的壁垒,促进跨部门合作,提升整体工作效率。
第五项目部积极打造“家文化”项目部,常态化组织文体活动,丰富员工业余生活,增强员工幸福感。
参加活动的员工表示,通过共同参与活动,员工之间的交流和互动增多,有助于加深彼此的了解和信任,团队活动能够打破部门间的壁垒,促进跨部门合作,提升整体工作效率。
第五项目部积极打造“家文化”项目部,常态化组织文体活动,丰富员工业余生活,增强员工幸福感。
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