一聚焦党纪学习，筑牢思想防线。纪检监督办公室将党纪学习教育作为监督重点，列入政治监督清单，督促各项目党支部创新学习方式，丰富学习内容，推动党纪学习教育落实落地。党总支召开党纪学习教育启动大会，准确传达上级单位会议精神。济宁中储粮仓储项目邀请“清廉金乡”宣讲团授课，济南医院迁建项目联合济南医院开展党纪学习联建共建活动。

二聚焦关键少数监督，强化监督约束。紧盯“关键少数”，新任职领导干部及关键岗位人员等分层分类开展廉政谈话。严把选人用人关口，提高选人用人工作质量，确保把监督贯穿干部选拔任用工作全过程。突出政治监督，在组织人事纪律和匡正选人用人风气方面作重点监督，围绕干部是否坚持忠诚、干净、担当三个方面的标准，通过调查走访、谈心谈话、意见征集等方式全面考量拟选用人员的综合评价，统筹好个人事项报告、廉政档案等，深入研判干部干事创业精神面貌和廉洁自律情况。

三聚焦作风建设，持续正风肃纪。加强作风监督检查。紧盯五一、端午等重点节假日，成立监督检查小组对违规公款吃喝、收受礼品礼金、违规车辆使用等重点问题开展精准监督，对突出问题刨根“问”底，挖出“病灶”。开展节前警示教育大会，学习工程局、公司廉洁过节相关要求，组织事业部各层级人员观看警示教育片，通报违反中央八项规定精神典型案例，通过工作群、廉洁海报等方式提醒职工文明过节、廉洁过节，营造浓厚的廉洁过节氛围。

四聚焦廉洁宣教，营造崇廉尚廉氛围。新开项目完成廉洁文化视觉覆盖，建立廉洁文化长廊、廉洁书屋；积极宣传集团廉洁文化理念、超英精神，通过观看专题片、集体学习等方式深入学习宣贯中国建筑廉洁文化理念，夯实清正廉洁思想根基。开展警示教育活动，组织党员干部到大峰山廉政教育基地、济南战役纪念馆接受现场教育，结合建筑行业典型案例开展警示教育，强化以案促改、以案促治，引导干部职工更加履职尽责、担当作为、廉洁从业。