中华建设网讯 （通讯 徐文杰）今年以来，中国化学工程第十一建设有限公司第九工程公司党总支将全国两会报告、党的二十届三中全会精神、中国化学工程集团年中工作会议报告、中国化学十一化建公司年中工作会议报告等作为党纪学习教育和学习中心组的专题学习内容，深刻领会集团公司“135”发展战略的内涵逻辑，充分研判企业自身发展的痛点、难点、堵点，组织开展全员降本增效大讨论，科学结合集团和公司的“1+2+N”立体化经营体系，为分公司改革把舵定向。

根据各项目实际情况，中国化学十一化建第九工程公司各党支部对项目基层人员进行制度宣讲解读，确保广大基层职工充分理解改革、支持改革、拥抱改革。项目党支部成立党员突击队，以施工生产为中心，深入推进季度建设，发布精细化管理提升方案、工序穿插指南等标准，完善不同施工流程实施应用清单，深入落实质量管理全员责任制。以此同时，中国化学十一化建第九工程公司党总支坚持党建带工建带团建，各项目定期举办劳动竞赛、业务技能比武、意见征集，激发员工活力，展示青春风采。另外，党总支与人力资源部门将入职新员工统一管理，按照专业和项目情况，安排分公司领导班子成员担任“传帮带”导师，从职业规划、谈心谈话、内部培训、专业辅导、主题活动等方面开展工作，为企业挖掘、培养有潜力的青年骨干。

下一步，中国化学十一化建九公司将紧扣年度中心工作和重点任务，持续推动党建与生产深度融合，坚决打赢“决战四季度”收官战，全力以赴向全面优质完成年度奋进目标发起冲刺。