首先进行理论考试，考试内容广泛，题型多样。随后，活动移至济南医院迁建项目北区进行现场实操，参赛人员被分为5组，每组5人，他们在规定时间内分批次完成了现场质量问题的排查任务，每人至少收集了5张问题照片作为记录。最后，参赛人员围绕各自收集的资料进行总结汇报，深入分析问题，提出各自的解决方案。现场气氛热烈，员工们踊跃发言，营造出了浓厚的“比学赶超”学习氛围。比赛圆满结束后，评委根据选手们的综合表现进行了现场打分，并由夏传涛为前三名选手颁奖，随后大家合影留念。

今后，山东分公司将持续开展相关活动，不断增强员工质量管理意识，进一步夯实体系人员质量管理技能和专业素养。