一、理论先行，筑牢安全根基  

       
理论学习是本次安全实训的首要环节，中建八局二公司智能公司为新员工们制定了系统化、全方位的课程，内容涵盖《入场安全教育》、《国家消防法》、《国家安全生产法》、《应急管理办法》、《建筑施工安全检查标准》、《职业健康安全管理手册》等规章制度。通过系统学习，为新员工后续实践奠定了坚实基础。

     
二、轮岗实训，掌握管控要点  

     
 每周组织开展轮岗实训，内容围绕智能化系统详解、项目施工生产全生命周期推演、泛光照明系统及楼宇自控系统四大主题。通过多岗位的轮换实践，让新员工们全面了解公司不同业务模块及工作流程，提升综合素质和适应能力，并学会从多角度分析解决问题，致力培养具备多元化能力的复合型人才。

     
三、实战结合，夯实安全技能  

       
通过案例研讨和现场观摩相结合的方式，强化了新员工的实战技能与风险防范意识。通过案例剖析高坠事故、火灾事故、塌陷事故、物体打击、触电事故等常见事故类型，强调管理要点及风险防护举措，帮助新员工掌握关键技术和规范操作方法。走进施工一线，学习三级配电系统、二级漏电保护系统及常用电缆线的铺设等实操知识，详细讲解人字梯、灭火器等设备的使用规范和安全隐患，帮助新员工们将理论知识与实际操作紧密结合，增强了对施工现场安全管理的理解。

       
四、以赛促学，提升安全意识  

       
每周组织开展一次组间竞赛，竞赛以问答的形式开展，紧扣“安全生产”，涵盖安全规章制度、安全标识、安全隐患等。通过竞赛，新员工巩固了理论知识，提高了应变能力和实践技能，大家在轻松愉快的氛围中深入理解了安全管理的要义，真正实现了“以赛促学”。

       
五、文体活动，凝聚团队力量  

       
为了丰富新员工们的业余生活，组织了羽毛球、篮球比赛等活动，激发了团队的活力和向心力。在竞赛中，大家不仅展现了强烈的拼搏精神，也在互动中加强了协作意识，团队凝聚力进一步增强。这些文体活动为紧张的实训生活增添了趣味，也为新员工的身心健康提供了保障。

       
六、讲辩入心，深化安全思维  

       
精心组织了“安全上讲台”主题宣讲及辩论赛特色活动。主题宣讲活动中，新员工们围绕临时用电、现场安全检查要点、消防安全、安全管理模式、施工现场仓库管理以及高处作业六大主题，由点及面、多角度表达了对施工现场安全管理的理解；辩论赛中，新员工们就“预防安全管理和应急响应管理哪一个是施工安全的首要保障”展开激烈对辩，双方辩手踊跃发言，观点鲜明，论证翔实。

       
七、军事管理，锤炼纪律作风

       
在安全实训中，日常进行内务检查，确保宿舍环境整洁规范；通过集体跑操，新员工们强化了体能，培养了团结协作的精神，提升了新员工的集体荣誉感和执行力。通过军事化的管理措施，新员工不仅在安全技能上获得了提升，也在作风和纪律上得到了锤炼。

       
下一步，中建八局二公司智能公司将继续贯彻“立责于心，履责于行”的安全管理理念，不断丰富培训内容，提升实训效果，结合实际需求，继续推进专项特色培训，为公司高质量发展夯实人才基础，同时确保新员工在日后的工作中能够以安全为本、创新为源，肩负起企业高质量发展的重任。