切实履责 狠抓“监督行动关”

　　
自今年年初项目启动以来，项目党支部坚持一体化党建思路，以“三会一课”为抓手，定期进行集体研究讨论，已经推动解决项目实施中关键问题20余项。期间，项目大力推进全员安全生产责任制，构建网格化管理体系，党员带头落实完善“双控”“双首件”“扬尘噪音管控”等制度，每月重点针对现场施工标准化、质量关键指标达标率、隐患发生整改率等进行考核，每月评比优秀个人、优秀团队。开展领导班子当值一天安全环保质量监督员，走工地、看问题、盯整改、保落实，对关键工序、重点环节进行全面检查。并组织开展“安全宣传进班组”、“我为安全献言献计”、“邮寄一封安全家书”、“6.5世界环境日保护大运河行动”等活动，让党建成为安全生产、全面建设的重要抓手。

　　
企地共建，落实“指导长效关”

　　
项目积极与当地党支部开展四方支部结对共建活动，通过企地共建，协商解决交通导改、施工扰民等问题，为项目建设和地区发展做出更好的服务。宿迁片区党支部依托先锋岗设立党员责任区，以“目标管理、节点管控”为抓手，同属地支部共同谋划，制定大气扬尘、噪音污染防控措施，党员干部定期进行集体研究讨论，推动解决项目施工中关键问题20余项，并带头创新引用CLMS桩，有效打开施工工作面，加快施工进度，最终荣获宿迁市交通运输局2季度劳动竞赛综合评分第一名。

　　
全面渗透，做实“服务亲情关”

　　
宿迁片区党支部建立“以项目为家庭、视职工为亲人”的家文化，把志愿服务做到一线建设者需要处、把关爱送到一线建设者心坎上，不断增强项目一线人员的幸福感和归属感，建设篮球场、职工健身娱乐活动室等。每月召开职工大会，征求职工意见及时反馈整改，为员工过集体生日、赠送一封安全家书、慰问来访家属，积极开展“六必谈、六必访”活动，慰问休产假职工等。开展以“夏日送清凉 端午粽有情”为主题的慰问活动，为广大工程建设者送上节日慰问。

　　
创岗建区 夯实“参与责任关”

　　
项目党支部围绕品质大道、平安大道、绿色大道、数字大道、和谐大道、廉洁大道的建设理念，推出“大道先锋”党建品牌，对应建设理念成立六个先锋岗，设立党员责任区，在施工现场主要出入口设置党员示范岗，对外公示。期间，项目关键节点工程京杭运河2号桥主桥，面对70m超深钻孔灌注桩以及施工作业面狭小、地质条件复杂、邻水施工等各类难题，党员同志们积极克服桩位下老驳岸构造物影响、钢板桩围护止水、钻进过程穿透超厚砂层等技术难题。并多次赴外地考察学习，邀请高校、科研院所、权威专家亲临指导，通过多次论证，成功变更为CLMS桩，为隧道工程施工迅速打开了工作面。