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杨玉刚强调，全体干部职工要集中力量、凝聚智慧，继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的铁军精神，打一场管理规范、产值提速的攻坚战，为圆满完成各项业绩指标奠定坚实基础，并围绕劳动和技能竞赛、促进高质量发展提出三点意见：
一是党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。各项目要将党建工作融入到劳动竞赛的各个环节，广泛凝聚党员和员工，在“急、难、险、重”任务面前勇挑重担，敢于冲锋。要科学组织、优化资源配置，大力调动广大职工和工人队伍在施工生产中的积极性和劳动热情，把创建“党员先锋岗”“工人先锋号”“青年突击队”作为竞赛活动载体，不断发挥党支部战斗堡垒作用，不断提升先锋模范带头作用，实现党建工作与生产经营的深度融合。
二是突出重点，拓展劳动竞赛的广度和深度。要坚持因地制宜，积极探索竞赛形式，努力创新，真正使劳动竞赛实在、管用、有效。要围绕企业需要和行业关注，抓好职工技能大赛，不断提升竞赛质量和水平，推动竞赛活动向行业拓展。要抓好劳模示范引领和职工素质提升，通过“比、学、赶、超、帮”，激励广大职工勤学苦练、精益求精，进一步实现劳动竞赛促进项目建设和培养技能人才双丰收的目的。
三是精心组织，确保劳动竞赛取得实效。各项目要加强对劳动竞赛工作的领导，相关业务系统要互相配合、做好协同，科学规划竞赛内容，细致抓好过程执行，合理竞赛激励机制，激励参与者不断奋进。要选树先进典型，擦亮活动品牌。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，培育选树在重点领域、关键岗位、艰苦一线的先进典型，总结可学、可用、可复制、可推广的竞赛经验成果，助推分公司劳动竞赛水平再上新台阶，为分公司高质量发展提供坚强保障。
活动期间，还发布了2024年项目劳动竞赛方案，宣读了劳动竞赛倡议书，授予了党员突击队和青年突击队旗帜，颁发了劳动竞赛示范点和职工书屋牌匾，签订了《劳动竞赛目标责任书》。
