“领”为先，以上率下“深耕细谋”

清单制定明方向
 

公司纪委严格落实工程局纪委工作要求，以压实政治监督责任为着力点，制定《公司2023年“六个专项行动”监督暨政治监督清单》《公司2023年“一六六”监督清单》，并从落实党的二十大精神、集团“一六六”战略路径、“六专行动”“厉行节约勤俭办企”等方面入手，指导开展清单化监督；督促各部门结合业务实际，制定具体工作举措，定期监督落实情况。组织项目纪检监督员及时签订《华南公司基层项目纪检监督员监督责任书》，明确工作内容，为基层纪检监督员指明工作方向，有效打通监督工作“最后一公里”，压实纪检监督员全员监督责任。
 

统筹协调汇合力
 

公司纪委将“一岗双责”责任书作为履行监督责任的有力抓手，督促各分管领导理清工作思路，强化监督首责，督导各业务线落实好公司监督协调机制，形成监督合力。今年来共签订“一岗双责”责任书74份。针对党建责任、制度合规等年度综合监督立项的10项内容开展监督检查，依托纪检组织和业务线双方在监督角度、监督方式上的不同侧重和专业优势，开展联合检查，加强监督检查能力。
 

协同联动保落实
 

公司纪委通过“四不两直”等形式开展监督检查，聚焦热点重点问题，在项目工期签证、物资管理、分包结算管理、安全生产、食堂及车辆管理等重点领域关键环节开展专项监督检查，累计发现问题xx项，提出整改建议xx项。针对立行立改问题要求限期整改并提供佐证资料，针对分阶段整改问题，序时推进，并确保在规定时间内100%完成问题整改任务。
 

理论学习促提升
 

公司纪委把学习宣传贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神作为重要政治任务，监督推动各级党组织开展专题学习研讨会，通过聚焦“关键少数”和“关键岗位”，强化领导带头作用，形成以上率下、整体联动的良好氛围。监督推动公司上下学习贯彻集团“一六六”战略路径、集团纪检监察系统2023年年中工作会精神等内容，确保大家及时了解掌握上级的最新工作部署，聚焦提质增效，找准切入点和着力点，推动“一六六”战略路径与公司改革发展相融互促。

学查结合提技能
 

公司纪委通过列席参加公司经济运营分析会等业务线专题会议，深入了解公司实际情况，找准监督“靶心”；通过参加工程局“清流学习月”培训活动，提升纪检小组全员的专业能力；协同安全生产监督管理部、工程管理部等部门开展项目检查，联合发文通报，做到以查促学，通过检查补短板锻长板。
 

实地研学育廉根
 

公司纪委协同深圳分公司总部纪检小组前往参观广东省深圳监狱等，通过红色研学、狱企共建，做到忆廉事、思廉心、践廉行；福建分公司纪检小组组织关键岗位人员前往平潭人民法院旁听职务犯罪庭审，将“庭审现场”作为“教育课堂”，“零距离”感受纪法威严、“沉浸式”接受纪法教育。
 

以案示警护廉茎
 

公司纪委列席公司复工复产会、年中工作会等大型会议，组织召开党风廉政建设暨警示教育大会，把弘扬“超英精神”与思想教育、纪律教育和实际案例结合起来，用“身边事”教育“身边人”，不断增强全体员工的纪律意识和规矩意识。
 

节日监督养廉叶
 

公司纪委狠抓节日关键节点，梳理节日期间易发“四风”问题，统筹推进节日期间作风建设各项工作。在重大节假日期间，发布关于节日期间正风肃纪相关通知，常态化开展节前廉洁教育大会；鼓励分公司纪检小组创新宣传方式，以“二十四节气”为契机，将清廉元素融入二十四节气海报，不断增强廉政教育的吸引力和宣传力度；通过监督检查项目重大节日期间车辆及食堂使用情况，有效做到纠“四风”树新风。
 

“谈”为法，严管厚爱“把脉开方”
 

公司纪委推动“356”廉政谈话抓在经常、融入日常、落在平常，组织开展集体廉政谈话，开展日常谈心谈话，以“良方”治“未病”，充分了解员工思想动态、实际困难，切实给关键岗位人员、新任职人员打好“预防针”、念好“紧箍咒”，切实筑牢防腐拒变的思想防线。
 

“家”为根，家风传承“合力助廉”
 

公司纪委充分发挥群团组织作用，通过组织暖心家访活动、征集清廉家风家训等，进一步发挥家庭的教化作用，教育职工把爱家与爱国结合起来，把家教与纪法结合起来，帮助家庭成员牢固树立家庭助廉意识，发挥“身边人”的监督作用。鼓励亲属当好“家庭纪委书记”，多说奉公守纪“悄悄话”，常吹廉洁自律“枕边风”，大力推进廉洁家风建设，为员工筑起廉洁“安全港”。
 

明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节。中建六局华南公司纪委将在纵深推进全面从严治党的征程上，不断健全监督体系、创新监督方式、凝聚监督合力，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力、更有成效，形成全面覆盖、常态长效的监督格局。

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