一是学规学纪 筑廉洁之基

“学”字当头，开展普规普纪教育。各级党组织通过中心组学习、“三会一课”、监督委员会等形式，结合第二批主题教育内容，组织全员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国建筑第八工程局有限公司员工违规违纪处理规定》等党纪法规及公司内部管理规定，进一步亮明纪律底线，教育引导党员干部及广大职工增强纪法意识和规矩意识。

二是谈规谈纪 稳廉洁之舵

发挥好“头雁效应”，落实干部队伍教育监管主体责任。公司党委副书记、总经理对两级领导班子开展“一把手谈规谈纪”，对两级班子成员如何履行党风廉政建设主体责任提出三个方面的要求。公司纪委书记向公司党委作廉洁风险合规专题报告，并从监督角度提出管理建议。

三是普规普纪 宣廉洁之律

创新宣讲形式，开展普规普纪专题讲座。邀请专业律师以某国企中层干部张大胆承接、实施某工程为主线用10个情景以现场互动的方式生动地剖析了项目从承接、运营到管理等关键环节中可能涉及到的违纪违法问题及相应后果，激发员工学规学纪学法意识，提升守规守纪守法自觉。

四是送规送纪 扬廉洁之力

敲响廉洁警钟，多形式抓紧抓实廉洁文化建设。开展“清正饰界·微课堂”活动，督促一把手讲廉政课件、形成违反中央八项规定精神、违反六大纪律、职务犯罪以及普规普纪等多个系列微视频脚本二十余篇，视频作品十余个；开展“通过数据看本质”专项治理，开展纪检业务培训；定期发布这样的情况要问责、警钟长鸣廉洁海报，做到常提醒、常学习、常警示。

五是测规测纪 固廉洁之果

巩固学习成效，开展应知应会测试。针对中层以上领导人员、项目经理、新砼人开展纪法知识应知应会测试。学习成绩节节攀升，在单位形成了比、学、赶、超的良好学习风气。跟踪测试结果，通报学习不积极，参试不合格的单位，发函督促，限时重学重测，让学习逐步成为常态。

接下来，中建八局装饰工程有限公司纪委将持续创新宣教形式，进一步发挥廉洁文化约束行为、引领思想、触及灵魂的积极作用，以廉洁力量保障公司高质量发展！（杨博茹）