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今年以来，衡水市住房和城乡建设局紧紧围绕政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护的总体思路，持续深化产业工人队伍建设改革，不断强化建筑行业农民工素质和技能提升，加快培育“知识型、技能型、创新型”建筑产业工人，全面推动我市住房城乡建设事业高质量发展。
加强思想引领，凝聚奋进力量。组织全市各级住建系统工会、工会干部和劳模工匠、劳动骨干深入学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神以及产业工人队伍建设改革精神等，通过成立宣讲团、开办大学习课堂、开展读书会等学习活动，引导广大职工用党的二十大精神武装头脑、指导实践，真正学懂弄通做实，自觉把职责摆进去、把工作摆进去，谋实抓实住建领域各项工作。
开展维权服务，保障民工权益。建立健全保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，在全市建设领域设立“农民工维权中心”，将工程建设各种矛盾纠纷全部纳入中心调处解决，把矛盾纠纷和欠薪隐患化解在工地、解决在萌芽状态；同时，制定农民工维权中心十项职责，规范工作日志、台账等相关资料和运行机制，并定期组织机构人员培训，不断提升调处能力，切实维护农民工合法权益。
强化素质提升，培养基层骨干。邀请经验丰富的专家、项目优秀管理人员、劳动骨干分子以现场演示、集中辅导、观看教育短片等形式进行专题授课，同时组织开展劳动技能竞赛、网络知识竞赛等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面提升建筑工人的专业技能水平和综合素质，全力打造优质工程。
狠抓安全保护，践行安全理念。以智慧工地展厅等高科技载体，打造产业工人学习安全生产知识的“虚拟课堂”，以更加生动的方式进行安全教育、素质教育等日常学习交底。定期组织开展专业技能培训，为建筑工人成长搭建平台，着力打造有筋骨、接地气、有温度的安全文化。
注重创新创效，提升管理效能。聚焦科技创效引擎，致力于打造高效协同的智慧工地。今年以来，我市陆续推行了建筑施工安全风险预警系统、起重机械管理“一单一码”等智慧管理新模式，全面提高工地管理的信息化、智能化、科学化监管水平。通过数字化手段，持续发挥智慧工地系统在人员管理、安全防护、教育培训、工资支付等方面的积极作用，助力工友提升综合素质、强化专业技能。
