中建一局湖北分公司（以下简称分公司）监督小组高度重视党员领导干部廉政学习教育，打造思想、廉洁、警示多元化教育课堂，实施”精准滴灌“，教育引导广大党员领导干部坚定理想信念，提升党员领导干部拒腐防变思想防线。
 

 

打造思想教育课堂，筑牢信仰之基。分公司监督小组不断强化党员领导干部思想教育，通过”三会一课“、专题学习会议等集中学习党的二十大精神4场次，学习党章党规党纪及中央八项规定精神6场次，传达学习中建集团、中建一局及公司纪检系统年中工作会议精神3场次，开展”凝心铸魂学思想、清风正气开新局“主题教育活动等，引导广大党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，筑牢信仰之基。
 

 

打造廉洁教育课堂，筑牢思想防线。分公司监督小组持续提升基层项目“一把手”、领导班子和关键岗位人员的廉洁自律和担当履职意识，层层建立廉政谈话机制。分公司总部和所属各项目纪检委员、监督员围绕谈话对象落实全面从严治党政治责任、履行业务监督首责及其岗位廉政风险点开展廉政谈话43人次，深化运用谈话结果，引导领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
 

 

打造警示教育课堂，增强规矩意识。发挥反面典型案例警示和预防作用，分公司监督小组组织广大党员领导干部多次重温学习《中国共产党纪律处分条例》等法规，观看《永远吹冲锋号》《狂权末路》等警示教育片，引导广大党员领导干部拧紧理想信念“总开关”，筑牢廉洁从业“防火墙”。

 

 

分公司监督小组统筹用好基层监督力量，通过优化监督机制、创新监督方式、提升监督质效，做深做实做细基层监督工作，以基层监督的实际成效推动基层治理水平不断提升。
 

 

做深纵向贯通监督，增强监督合力。分公司监督小组强化对总部部门、项目部及纪检人员的监督，构建横向到边、纵向到底、上下贯通、高效联动的监督体系，形成监督长效机制。监督小组现有纪检委员2人，项目监督员8人，工人监督员36人，组建监督小队2个，围绕“六专行动”“厉行节约 勤俭办企”“三重一大”“靠企吃企”整治及“14457”廉洁风险点开展监督工作交底及意见建议反馈座谈2次，开展联合监督检查2次，监督发现问题68项，已督促整改问题66项，推进持续整改2项，持续推动基层监督提质增效，真正发挥监督合力。
 

 

做实横向联动监督，提升治理效能。坚持服务中心，围绕公司年度重点工作，监督小组联同业务部门对安全生产、物资管理中的责任落实、制度执行、廉洁风险等开展常态化监督检查，促进项目安全生产、物资周转调拨、废旧物资处理等工作规范化、标准化、制度化。

 

 

分公司监督小组积极丰富廉洁文化载体，创新宣传教育方式，提高廉洁文化的传播力、感染力和渗透力，持续营造“崇德善建 尚廉筑基”的干事创业氛围。
 

 

廉洁文化理念覆盖，营造浓厚氛围。分公司上下深入学习宣贯中国建筑廉洁文化理念，所属项目部先后召开专题学习会议，深刻理解”崇德善建 尚廉筑基“的理念释义。在分公司和各项目部办公、施工、生活等区域张贴中国建筑廉洁文化标识，并以电子屏形式对标识标语及专题片进行滚动播放宣传，充分做到廉洁文化理念视觉全覆盖，营造“崇德善建 尚廉筑基”的浓厚氛围，引导广大党员领导干部在潜移默化中学廉、思廉、倡廉。
 

 

学习弘扬超英精神，涵养清风正气。分公司所属多个项目召开“超英廉洁文化示范点”启动仪式，落实“牌、书、宣、讲、签”五道程序，成立“超英志愿服务队”，慰问当地留守儿童，清扫周边社区卫生等，为当地社区和项目员工办好事、办实事、解难事，弘扬超英精神，将践行超英精神融入日常、融入重点、融入生产，促进廉洁工程、精品工程顺利建设推进。
 

 

实施导师帮廉机制，护航健康成长。分公司监督小组深入落实公司纪委“青年干部廉政导师帮廉机制”，为分公司20名年轻干部配备廉政导师10人，通过层层压实廉政导师“7个1”职责，引导帮廉学员完成“7个1”任务，以签订《廉政承诺书》“立廉”、学习领会党章党规党纪和规章制度“学廉”、帮廉学员定期向廉政导师汇报廉洁自律情况”守廉“、参观警示教育基地、观看警示教育片”践廉“、开展谈心谈话”养廉“、督导帮廉机制落实”督廉“、形成述责述廉报告”述廉“的”七廉“行动为抓手，从思想、纪律、作风和生活等方面对年轻干部进行指导帮助，教育引导年轻干部严守纪律规矩、抵御廉洁风险、自觉廉洁从业，有效推动青年干部教育监督管理落到实处。
 

 

创新形式丰富载体，增强渗透力感染力。分公司监督小组创新开展”廉风一线牵 廉洁驻心间“手绘廉洁风筝活动，广大党员领导干部共同拿起画笔在风筝上绘制廉洁图画、书写廉洁寄语，放飞自己心中的廉洁愿望。创新开展”绘清廉、扬正气——廉洁书画作品展“活动，领导干部员工用画笔生动诠释廉洁文化内涵，大家在寓教于乐中提高廉洁自律意识，让廉洁意识深入人心，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。

 

分公司监督小组将持续做好廉洁文化建设工作，着力后植廉洁文化土壤，不断教育引导广大党员领导干部勤掸”思想尘“、常思”贪欲害“，进一步扎紧制度和纪律的篱笆，切实将项目打造成廉洁工程、精品工程，为公司高质量发展贡献力量。

 

来源：中建一局湖北分公司