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活动特邀浙江省建科院法律顾问作《国有企业工作人员刑事警示案例与风险防范》主题讲座。从“法律依据”“警示案例”“风险防范”三个层面，详细介绍了建筑行业国有企业常见刑事风险的犯罪构成和法律后果，并提出针对性措施建议。
会议指出，做好建筑行业国企经营风险防控工作不仅是建筑行业企业高质量发展的最为鲜明底线，更是如何处理好干部职工切身利益和企业安全生存发展的重大课题。并从行业日常经营中的市场销售、资金使用、工程质量和廉政安全等四方面分析提出了具体风险举措。
会议强调，全院干部职工务必在以下三方面持续发力：一是在思想上一以贯之，持续提升防腐拒变的能力和正气。要进一步提高思想认识，转变工作作风，始终牢记“违纪违法一线间”等警示道理，持续弘扬“诚信经营、合法竞争、清正廉洁”的优秀企业文化。二是在机制上一体推进，持续夯实治理能力提升这个根本。要始终坚持依法治企和制度治企，重点突出对“三重一大”、招标采购、资金使用、权力运行等方面内控机制的健全及刚性执行，努力打造国企合规的组织体系、制度体系和监督体系。三是在监督上一刻不停，持续加强对权力运行的制约和监督。要进一步加强对企业经营风险防控的组织领导，持续压实各级基层党组织的“两个责任”，发扬斗争精神，加强协同贯通，深入数字赋能，不断提高监督履职的能力和实效。
