会议指出，在浙江省建设厅党组坚强领导下，全院干部职工凝心聚力、不懈奋斗，坚持抓工作思想不放松、抓工作行动不松劲、抓工作发展不止步，2023年上半年实现了“经济发展创新高、建筑创作大丰收、发展资源再助力、主题教育显亮点”的良好发展态势，较好地交出了半年度工作成绩单。一是经济发展创新高。2023年上半年，全院累计新签设计合约近10亿元，新签EPC合约突破100亿元，各项经济指标均保持较好增长。杭州国际体育中心、温州西部新城、宁波市镇海科技文创中心EPC项目等重要性、标志性、示范性项目先后落地，在持续发挥浙江省设计院在方案创作、建筑结构、岩土工程、工程标准化方面“技术传统优势”的基础上，还充分彰显了浙江省设计院依托区域谋划、规划、策划牵头实现的“前端引领优势”，以及深耕EPC与全咨板块发展带来的“后端品牌优势”。依靠70多年凝聚的精神、积淀的资源、创新的机制和特有的品牌，浙江省设计院实现了在经济赛道上的持续发力和高位增长。二是建筑创作大丰收。近年来，浙江省设计院通过持续开展“我是建筑师”方案创作奖与青年建筑师奖评选活动，组建建筑研究中心与方案孵化团队，建筑创作氛围持续浓厚，建筑创优成效不断显现。积极参加设计竞赛，在“未来社区BLOCK街区创新设计竞赛”“浙江省县市区城乡风貌整治提升行动优秀方案”“社区邻里中心创新设计大赛”中收获颇丰。在刚结束的“共富风貌驿创新设计大赛”中，浙江省设计院提交方案27件，获奖21件，获奖率高达77.8%，其中一等奖4件，占比高达40%。全院建筑创作已逐步呈现出重视程度高、创作氛围浓、创作团队强、创作成果多、创作影响大的良好态势。三是发展资源再助力。70多年的发展，浙江省设计院留下了许多“优质的资源”，全院干部职工要始终传承好国有企业的光荣传统，坚决发挥好浙江省建设厅科技委办公室常驻单位、浙江省土木建筑学会理事长单位、浙江省勘察设计行业协会会长单位、浙江省消防协会副会长单位、中设协工程造价工作委员会主任委员单位，以及《浙江建筑》期刊主办单位等宝贵的平台优势，始终聚焦中心、服务大局、整合联动、做优做强，不断把资源优势转化为浙江省设计院的市场竞争优势和企业发展优势，助推浙江省设计院高质量发展，实现全方位的提升跨越。四是主题教育显亮点。4月以来，浙江省设计院按照中央、浙江省委和厅党组的统一部署，不断加强理论武装，深化思想认识，有力有序推进主题教育。以青年职工为切口，组织开展“院领导与青年面对面”活动，组建青年理论宣讲团，开展“深化主题教育 弘扬文化自信”主题宣讲。以杭州亚运为契机，由浙江省设计院职工自行拍摄、剪辑、制作的“设计师带你看亚运”系列科普教育片，陆续登上“学习强国”APP平台，积极探索“党建+助力亚运”模式落地。以第七届全国文明单位创建收官为抓手，扎实推进创建各项工作，努力打造“党建+文明创建”特色品牌，以精神文明建设先行，推动主题教育取得实效。

 

会议强调，尽管上半年的发展成绩值得肯定，但面对当前发展过程中存在的制约因素与潜在风险，全院要保持清醒，下半年要重点抓好以下五个方面：一要抓好转企改制收官工作。加速推进转企改制工作，对标对表现代化优秀大型企业管理模式，提前学习管理知识，梳理管理制度，完善运行机制，做好转企改制“后半篇”文章。二要抓好主题教育成果转化。及时梳理总结当前已经开展的主题教育成果，提炼转化为助推企业发展的强劲动力，实现主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。三要抓好文明单位创建冲刺。继续营造浓厚的创建氛围，扎实推进各项创建工作，以内容丰富、形式多样的创建活动为载体，不断提升凝聚力和扩大影响力，高标准完成最后阶段的创建冲刺。四要抓好经济质量同步发展。坚持把握经济发展与质量提升两大发展主题，寻找新的经济增长点，抓好全面质量提升工程落地见效，将工作成效与浙江省设计院高质量发展要求有机结合。五要抓好党风廉政持续稳固。坚决贯彻落实院“反腐倡廉全覆盖无盲区”三年行动实施方案，以实际行动维护好“清廉省院”风清气正、积极向上的干事创业氛围。

 

浙江省设计院党政领导班子成员、中层领导干部、各部门负责人以及职工代表共150余人参加会议。